Poczta Polskaの労働組合員は、最近、従業員、社会、メディアにマニフェストを発表しました。 「Poczta Polskaの従業員は、Poczta Polska理事会の破壊的な行動に直面して沈黙することはできません。これは、意図的に会社を破壊し、雇用条件を分解します。国家郵便事業者の未来」 – 読みます。
郵便抗議
労働組合員によると、雇用主は偽の対話を行っています。 1月29日の会議では、「新しい新しいZuzpプロジェクト」が提示されました。これは、組織によって報告された仮定を無視することでした。従業員の代表者は自分の恐怖を呼びました。
- 会社の実際の財政状況について知らせる際の透明性の欠如、
- 主要な給与計算コンポーネントを排除することによる報酬の劇的な削減、
- 数千の雇用の清算の絶対的な追求、
- 悪意の交渉。
したがって、積極的な抗議は会談の場所で始まることが決定されました。 「（…）私たちは、PPマネジャーに、Poczta Polskaの何千人もの従業員を尊重する権利に対する真の交渉と尊敬を強制するために継続的に行動します。」
「労働組合の組織の一部は、会議室に残っている積極的な回転抗議を開始しました。交渉における68の組織のいずれかの表現の欠如は、彼らの行動に対する障害ではありません。部屋は、私たちの共通の位置の一部として、または今年2月19日に以前に確立されたスケジュールに従って継続します。」 – 郵便労働者の労働組合に通知した。
「Poczta Polskaは占領されていません」
一方、Poczta Polskaはこの問題に関する声明を発表しました。彼女は、メディア情報に反して、本部は占領されていないことを示しました。
「新会社の集団労働協定の労働組合とのポッツタ・ポルスカ委員会の交渉が進行中です。第8回会議が本日開催されました。10月から、労働組合側は包括的で本当の提案を提出しませんでした。その仮定が、PLN 10億人の財務能力を超えたもの。
一部の労働組合員からの「積極的な抗議」の発表は、ポッツタ・ポルスカの管理を強調する試みであると付け加えられており、彼は誠実に交渉を行う意志を維持し、次の会議は2月19日に予定されています。
Poczta Polska-従業員。それはどうですか？
Poczta Polskaでは、同社の集団労働協定が数か月間進行中です。 10月14日、管理委員会は、労働組合員と会わなかった新しいプロジェクトを発表しました。特に基本給与が最低賃金に等しくない人にとっては、賃金が増加すると言われていました。提案された変更は、報酬基金の増加に影響を与えませんでした。これは、従業員にとって1つのことを意味していました。これは、最低給与の増加を補うためにそれらから取られます。
同時に、会社で給与紛争が進行中でした。労働組合員は、実際の増加を期待していました。しかし、12月、ポッツタ・ポルスカの経営陣は合意に署名し、郵便労働者の労働組合、ZZ郵便連合、雇用主との間の紛争を終わらせました。他の2つの代表組織は、提案された条件に同意しませんでした
その後、Zuzpの対象となる従業員の増加はPLN 460になり、最低基本給与はPLN 4,666であり、合意に署名した組合は、2025年末まで給与の要求で表示されることを控えることでした。
結局のところ、Poczta Polskaは、以前に発表された自発的な出発計画を開始しました。フルタイムジョブ。以前の保証とは反対に、運用労働者が釈放されます。つまり、郵便番号または従業員の従業員Windows。当時、言及されたZuzpは交渉されています。
