ポチタ・ポルスカは大きな変化を迎えている。彼は、集団解雇と組み合わせた新しい自主退職プログラムについて労働組合員と協議している（これらは第2段階の一環として実施される予定）。非公式情報によると、郵便局の代表者が以前に示唆したように、行政職員だけでなく、郵便配達員も職を失うことになるという。
郵便配達員は保護下にありますか？
2024年8月末、ポツタ・ポルスカの報道局は、編集局に送ったコメントの中で、「」を変更する計画はないと主張した。郵便局の顧客に直接対応する従業員（郵便配達員またはいわゆる窓口業務員）の数。郵便局を清算する予定はない。。
さらに、今年10月、セバスティアン・ミコシュ大統領は「ファクト」とのインタビューで郵便配達員に特別な役割を割り当てた。
– いつか郵便配達員が PIT フォームやその他の手続きの記入を手伝ってくれると思います。 なぜなら、私たちの最大の資本は、郵便局員と郵便配達員が信頼されているという事実だからです。郵便配達員が地域社会に属している小さな町では、これがいかに重要であるかを強調したいと思います。 –彼は「Fakt」のインタビューでこう主張した。
ポチュタ・ポルスカで郵便配達員が解雇対象に選ばれる
しかし、Gazetaprawna.plが入手した書簡によると、郵便局の顧客に最も近いところで働く業務従業員も職を失う可能性があるという。事情に詳しい関係者が語るところによると、郵便配達員の最大3分の1が職を失う可能性がある。郵便局はこの情報を肯定も否定もしていません。編集者に送信された声明には次の内容のみが含まれます。
「自主退職制度の規模と最終形態」 社会側との協議の対象となり、個々の組織単位のニーズと能力に合わせて調整されます。プロセスの正確な開始日は、協議後の経営委員会の決議によって決定されます。
ただし、8,518 名以下のポジションを対象とする自主退職プログラムの規制は、労働組合との協議の対象となっています。以下のグループを対象としています。
- 管理
- 販売 – 主要なビジネスおよび小売顧客分野の販売員も同様です。
- 業務 – 制御員/配車担当者、配車および配送員、都市部の郵便配達員、地方の郵便配達員、常駐の運転手、警備員など。
- 機能サポート – 機能的なバックオフィス。
– 小包の配達の適時性が変更されました – 発送後 3 日以内の優先、いわゆる投函日から 5 日以内の D+3 およびエコノミー出荷、いわゆるD+5。私はすでに郵便局の長から、配達地域は最終的には週に一度郵便配達員によってサービスされることになるという情報を受け取っています。 これが確認されれば、今ほど多くの郵便配達員は必要なくなるでしょう。 – WZZP のピョートル・モニウシュコ氏はこう語ります。
適時性の問題
「連帯」の労働組合代表らは、ポツタ・ポルスカでは過去５年間で約２万人の雇用が失われたと強調している。従業員。
– ポーランドではすでに顧客にサービスを提供できない場所があります。小さな町の地方自治体は、郵便配達員が週に一度しか来ないことに懸念を抱いている、とカトヴィツェ「S」のウェブサイトで郵便局「連帯」の副社長ヴィエスワフ・クロリコフスキ氏が指摘している。
