長期病気の後に従業員が戻ったときにすぐに休暇を与えることはできません

いいえ、この場合、従業員に休暇を付与することはできません。

アートによると。 167² 労働コード （以下：KP）、雇用主は、従業員の要求と、各暦年に4日以内の休暇を彼が示す時間制限に付与する義務があります。従業員は、最新の開始日に休暇を付与するリクエストを報告しています。これらの条件で従業員が使用する休暇の合計寸法は、従業員がその後の雇用関係で特定の年に滞在する雇用主の数に関係なく、暦年に4日間を超えることはできません。