限界を超えて、力を与えられ、影響力のある女性のリーダーシップを切り開く

viva – 真のリーダーシップとは、最高の地位に到達するだけでなく、力を与え、刺激を与え、前向きな変化を生み出すことです。

リーダーシップにおける女性の役割の緊急性を認識して、ユナとマクスウェルのリーダーシップインドネシアは、題された変革的なワークショップを開催しました 「制限なしでリード」 2025年2月20日木曜日。

このイベントは、女性に断定的なリーダーシップスキル、生活のバランスを維持するための戦略、およびビジネスチャンスを活用する能力を備えるように設計されています。 以下の記事全体をスクロールし続けましょう。

ジャカルタ中心部に位置するこのイベントでは、マックスウェルリーダーシップインドネシア大統領のデイビッド・トジョクロラハルドジョが主な指導者として紹介されています。さまざまなバックグラウンドやコミュニティの合計100人の女性が、この刺激的なメンタリングセッションに参加しました。

デイビッドコーチは、リーダーシップは他の人を導くだけでなく、誠実さと共感をもって自分自身を導くことであると強調しました。

したがって、女性は人生のバランスを犠牲にすることなく、個人的および職業上の目標を達成することができます。

「女性は並外れたリーダーシップの可能性を持っていますが、人生のバランスの社会的期待と課題によってしばしば妨げられています。適切なリーダーシップ戦略により、彼らは自己精度を失うことなく影響力のあるリーダーになることができます」 デイビッド監督はセッションで言った。

インドネシアの416社のうち2024年に国際労働機関（ILO）が実施した調査は、非常に驚​​くべき事実を明らかにしました。

女性は、監督者の管理レベルで61％の割合で、さらには70％の中でさらに高くなります。

ただし、彼らの参加はより高いレベルで大幅に減少しており、上級管理職の地位に達した49％のみで、ピークのエグゼクティブシートを占有することができたのは22％だけでした。

これらの数字は、仕事の世界で浸透している境界にある女性がまだ直面している構造的課題を反映しています。

男性をリーダーとして優先する社会的規範、昇進におけるジェンダーバイアス、および仕事のバランスと人生のサポートの欠如は、女性の進歩を阻害する要因です。

インドネシアのオーガニックパッドのリーダーとして、ユナは最大の保護を提供するだけでなく、リプロダクティブヘルスに安全な衛生パッドを選択することの重要性についても女性に教育します。

100％有機綿で作られ、アニオンストリップを装備したユナには、塩素やダイオキシンなどの有害な物質がないため、体はより安全です。また、オーガニック材料は、Yoonaがより速く分解できるため、環境に優しいものにします。

「多くの女性は、適切なパッドの選択が生殖の健康を維持するために非常に重要であることを認識していません。従来のパッドの化学物質は、刺激、感染、ホルモン障害のリスクを高める可能性があります。 セオナ、スサンナ・アンヴェイニ。

女性のエンパワーメントに焦点を当てることに加えて、ユナは立ち上げました 「ユナ分隊」 リプロダクティブヘルスについての女性の意識を高める動き。

このムーブメントは、100万人の女性に影響を与えるYoonaチームに10,000人の女性を創造することを目指しています。

「Yoona Squadは、女性が成長し、経験を共有し、より健康で強力な生活への旅でお互いをサポートする機会を開く共同プログラムです」」 スーザンを追加しました。

心に強く訴えるセッション、メンタリング、ネットワーキングの機会を通じて、参加者は新しい洞察と境界を越えて行くのに役立つ機会へのアクセスを取得します。

このプログラムは、リーダーシップは勇気を築き、スキルを磨き、本当の影響を与えることであるという信念を植え付けます。

「Lead Without Smits」は、女性が平等な場所だけでなく、さまざまなセクターに変化をもたらす健全、影響力、能力を確保することを目指しています。