雇用主は従業員のリハビリテーション給付金の額をどのように決定しますか?

ZUS は、2024 年 10 月 15 日から従業員にリハビリテーション給付金を付与しました。その日まで、彼は傷病手当金を受け取り、給付期間を満了した後、仕事を休んでいました。同時に、従業員は報酬規定に基づいて傷病手当金に加えて支払われる手当を受ける権利を失った。リハビリテーションサービスの基礎をどのように決定するか?

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