休暇給付を支払う義務のある雇用主は、その金額を決定しますが、特定の年に会社の社会福利厚生基金の基本的な書き込み額よりも高くないことを除いて、その金額を決定します。 2025年の高さはすでに知っています。通常の労働条件下でのフルタイム従業員の場合、PLN 2,723.40に相当します。
2月20日、2024年および2024年後半の国民経済の平均月給に関する2025年2月19日の中央統計局の大統領の発表。 この金額に基づいて、コピーの金額を社会福利厚生基金と2025年の休暇給付に決定できます。
この期間からの平均報酬が前年の平均経済の平均月給に基づいて、コピーの金額が本質的に決定されていることを思い出してください。大量。 2025年2月19日の中央統計局の大統領の発表に従って、年金、障害、疾病保険料により削減された国民経済の平均月給は、2024年にPLN 7140.52になり、2番目になりました。 2024年の半分は7262、39 plnでした。 2024年後半の平均給与は高かったため、コピーを社会給付基金に計算するための根拠はPLN 7,262.39です。
