2025 年にレイオフが米国の雇用市場に打撃を与える

米国経済が新型コロナウイルスのパンデミックによるショックから回復するにつれ、状況は確かに上向きつつあるが、2025 年に誰もが雇用を確保できるわけではない。

2025年に向けて多くの人員削減が発表されたため、2024年の最後の数カ月はいくつかのセクターの労働者にさらなる打撃を与えた。 アマゾン、航空機メーカーのボーイング、格安航空会社スピリット航空などの大手企業は、2025年まで従業員に影響を与える人員削減を発表した。 2024年の全米の解雇数はまだ明らかになっていないが、経済状況の改善を考慮すると、2022年は解雇数が98%増加した2023年よりも改善する可能性が高い。

この新年に何が起こるかはわかります。

BGGエンタープライズの最高経営責任者(CEO)ステファニー・アルストン氏は「2025年のレイオフの軌道は、マクロ経済状況、消費者の需要、企業が進化するビジネス環境にどのように適応するかなど、いくつかの要因に依存するだろう」と述べた。 ニューズウィーク

「2024年にはテクノロジー、金融、小売などの業界で大幅な削減が見込まれるが、2025年の見通しは企業がリストラ後に安定するか、市場の不確実性を受けて人員削減を続けるかによって決まる。」

ニューズウィークが作成した合成画像。

写真イラスト:ニューズウィーク/ゲッティ

悪いニュース

人員削減が月ごとに増減する激動の年を経て、人員削減は2024年末まで増加した。転職・コンサルティング会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマス社の報告書によると、米国に拠点を置く雇用主は2024年11月に5万7,727人の一時解雇を発表し、10月に発表した5万5,597人の一時解雇から3.8%増加した。

トラッカーTrue Upによると、レイオフが最も大きな打撃を与えたのはハイテク業界で、2024年には2,012件のレイオフ発表があり、42万9,608人が影響を受けたという。

インペリオ・コンサルティングの創設者兼最高経営責任者(CEO)のエリック・ブラウン氏は、「テクノロジーや顧客中心のセクターは市場の変動の矢面に立つことが多い。予算が縮小するにつれ、企業は新しいツールやマーケティングへの支出を制限している」と述べた。 ニューズウィーク

「同時に、資本市場の逼迫に直接さらされている企業は」従業員に直面しているとブラウン氏は述べた。

ABP Liveのレポートによると、2,000人以上の人員削減が発表されたにもかかわらず、人員削減は2023年と比較して42%減少した。しかし、Resume Templates が 2024 年 8 月に実施した調査によると、企業 10 社のうち 3 社が過去 1 年間に従業員を AI に置き換え、AI を使用している企業の 38% が 2025 年には従業員を AI テクノロジーに置き換えることになります。

2024 年、Google や Meta などの大手テクノロジー企業は AI プロジェクトに注力するために従業員の再編を開始し、この傾向は 2025 年まで続く可能性があることを示唆しています。

良いニュースです

残念な真実は、人員削減の可能性から真に免除される雇用は存在しないということですが、ここ数カ月間、労働市場は回復力の兆しを示しています。失業手当を新たに申請する米国人の数は2024年末に減少した。 12月28日までの週の州の失業手当の初回申請件数は季節調整済みで9,000件減の21万1,000件となり、4月以来の低水準となった。

専門家は言った ニューズウィーク 今後の政権交代により、2025年には人員削減の数が減少する可能性がある。

アルストン氏は「2024年の選挙後に政権が交代する可能性も労働市場に影響を与える可能性がある」と述べた。 「税制、規制、ビジネス上のインセンティブに関する政策は、企業戦略の形成に大きな役割を果たします。

「例えば、規制緩和や法人税減税は一部の分野での人員削減を遅らせる可能性がある一方、最低賃金の引き上げや労働法の強化を目的とした政策は企業に人員配置水準の見直しを促す可能性がある。」

ブラウン氏は「新政権は財政政策、規制、貿易に変更を加える可能性がある。次期政権が景況感を高めれば、企業は長期にわたって人材を雇用し続ける可能性がある」と述べた。 「その一方で、政策の不確実性や規制の突然の変更により、企業は支出を削減する可能性がある。ワシントンのリーダーシップは、企業の資金と従業員の使い方に直接的な影響を与える。」

しかしブラウン氏は、2025年のレイオフが昨年と同じになる可能性は低いと述べた。

同氏は「2025年にも人員削減が行われる可能性はあるが、2024年のような規模にはならないだろう」と述べ、「一部の企業は市場の変化に備えて既に人員調整を行っており、これ以上は行わない可能性があるため、他の企業も強化する可能性がある」と付け加えた。予想がマイナスのままなら、彼らのベルトは削減される。」

出典

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