2025年1月14日火曜日 – 00:14 WIB
ジャカルタ – 30代での転職はリスクが高いと思われがちです。すでにしっかりとした実務経験がある一方で、新しいことを始めると一歩後退するように感じることもあります。
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しかし、注意深く計画を立てて行えば、転職は実際にこれまでで最良の決断となる可能性があります。自分の価値観や人生の目標に沿ったキャリアを追求するのに遅すぎるということはないということを忘れないでください。
難しそうに見えますが、実は成功者の中には30代で何もかもゼロから始めた人も少なくありません。あなたもそれを考えているのであれば、新しい就職市場でより競争力を高めるために自分の価値を高めることに焦点を当てる必要があります。
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フレックスジョブからスタートし、ギアチェンジやキャリアチェンジをしたいあなたへ、価値を高めるヒントをご紹介します。
価値を高めて方向転換するためのヒント
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就職面接イラスト
1. スキルを特定する
これまでの経験を過小評価しないでください。時間管理、コミュニケーションスキル、問題解決などの多くのスキルは、さまざまな業界で応用できます。履歴書を作成したり、新しい分野での仕事の面接をするときは、これらのスキルに焦点を当ててください。
2. 学習に時間を投資する
追加のコースやトレーニングを受けても問題はありません。これはあなたの知識を広げるだけでなく、あなたがその分野で自分自身を成長させることに真剣に取り組んでいることを潜在的な雇用主に示すことにもなります。
3. 専門的なネットワークを拡大する
転職の際にはネットワークが重要です。参入したい業界のコミュニティやフォーラムに参加してください。友人や知人からの推薦によって素晴らしいチャンスが訪れることもあります。
4. フリーランスまたはボランティアのプロジェクトに取り組む
完全に切り替える前に、小さなプロジェクトを通じて新しい分野を「テスト」してみてください。これは、より深く理解し、ポートフォリオに追加するのに役立ちます。
30代の転職はすべての終わりではなく、新たな始まりであることを忘れないでください。あなたの戦略が正しければ、仕事に満足感を得ることができるだけでなく、収入や福祉を増やす機会も得られます。試してみませんか？
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追加のコースやトレーニングを受けても問題はありません。これはあなたの知識を広げるだけでなく、あなたがその分野で自分自身を成長させることに真剣に取り組んでいることを潜在的な雇用主に示すことにもなります。
