テクノロジー大手は投資家に対し、多様性、公平性、包括性の措置を放棄するという提案を拒否するよう促した
メディアが月曜日に公開した内部文書によると、アップルは株主に対し、同社のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）プログラムの廃止を求める提案に反対票を投じるよう呼び掛けた。 Meta、Amazon、McDonald’s、Ford、Walmart などの大手企業は最近、DEI 対策を放棄または縮小しました。
この提案は、米国の保守系シンクタンクである国立公共政策研究センターによって提出され、法的、風評、財務上のリスクの可能性を理由に、同社にDEIプログラムを終了するよう求めた。投票は2月25日のApple年次総会で予定されている。
iPhoneメーカー 批判された ～する試みとしてのシンクタンクの行動 「微細管理」 同社は、すでに十分な抑制と均衡がとれているため、この提案は不要であると主張した。
この提案は、大学入学の決定において志願者の人種を考慮することは違憲であるとした、公正な入学を求める学生対ハーバード大学に対する2023年の米国最高裁判所の判決を引用している。
それ以来、保守派グループは企業の DEI の取り組みに対して同様の主張を展開し、「ダイバーシティ雇用」の実践は差別的であり、企業の業績に悪影響を与えるものであると主張している。ガーディアン紙によると、この判決により、さまざまな企業や機関のDEIポリシーに異議を唱える60件以上の訴訟が起きたという。
ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、ドナルド・トランプ次期米大統領は1月の就任後、職場や教育機関におけるDEIの取り組みを非合法化する計画だという。
複数の報道機関が先週報じたところによると、メタとアマゾンは政治的配慮や優遇措置に対する認識を理由に、すでにDEIプログラムを終了している。メタは具体的に次のように言及しました 「法律と政策の状況の変化」 と最高裁の判決に言及した。
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