DIIポリシーで継続的に実行されている米国企業のリスト

連邦dis。

なぜそれが重要なのですか

彼の就任日にトランプによって発行されました 大統領令 連邦政府機関に焦点を当てて、すべての連邦ダイプログラムを終了し、それらを「公共廃棄物」と表現しています。

「すべての人は、貴重な納税者のリソースと貴重な納税者のリソースを費やし、貴重な納税者のリソースを費やすことに平等に名誉と名誉と名誉を費やすことが望ましいです。」

この命令は、民間企業が事件に従うことを奨励し、公共および民間組織のDIIの開始は読み直されました。

DIとは何ですか？

すべてのバックグラウンドのすべての人々には、すべての人々を促進するための組織、平等、パーティション、形容詞が含まれます。

これには、さまざまな国籍、民族、性別、才能、スキル、社会経済的背景の人々が含まれます。 DEIは、障害を特定して排除しようとしながら、すべての人にすべての人に保証し、ログインし、機会と進歩を保証することを目指しています。

DIを続ける企業

いくつかの企業は、DIポリシーへのコミットメントを、少数派コミュニティを公に再確認または強化したことを再確認しました。それらは次のとおりです：

• デルタ航空：業界の傾向にもかかわらず、デルタはDeyの試みに取り組んでいます。主な外国将校ピーター・カーターは1月に言った：「ダイは才能であり、それが私たちの注意だ」。
• コストコ：小売大手はDIプログラムを強化しています。 1月、当社の取締役会は、国立政府政策研究センターに基づくDEIからDEIへのリスクに関する報告書を推奨します。
• りんご：多様性に焦点を当て、Appleは外部の影響に耐性があり、DIIの開始を回転させます。先月、同社の取締役会は、取締役会にDロールバックの提案を拒否するよう求めました。
• エルフの美しさ： 先月、CNN運動のマーケティングキャンペーン、Walmart DiversityやEntryなどの美容大手が食料品店で販売されています。
• メイジャー：スーパーマーケットビジネスは、顧客の関心を満たすためにプレスリリースで中小企業と中小企業のサポートを実証しています。
• プロクターとギャンブル： 同社は、Chamindi、Tide、Takfaxなどのブランドを監視しているという声明を提供します Sinkynati Eyert 平等と包含は、2月のビジネスに適しています。 「これを変更して修正することはできません」と彼は言いました。 「私たちが何であり、私たちがしていることは、私たちの原則、価値、目的、そして勝利にとってより重要です。」
• セファラ：ビューティーブランドはその最初の映画を強調しました、 美しさと帰属1月のサンデー映画祭、多様性と真正性。 75を超えるSeformraが専門のためにインタビューを受けました。

次は何ですか？

DIIのイニシアチブの将来は、政治的および法的圧力の中心において不確実です。大統領令により、一部の企業はプログラムを拡大し、他の企業は多様性と入学の役割の役割を削除することを拒否しました。