EGMに先立ち、Erajayaのビジネス拡大計画を覗き込むランクを再シャッフルする計画

2025年3月18日火曜日 – 23:08 WIB

ジャカルタviva -Pt Erajaya Swasembada TBK(ERAA)は、2025年3月19日水曜日に開催された株主総会(EGM)の前に2人の新しいリーダーを歓迎する準備をしています。

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同社の経営陣は、2025年1月31日に、同社の社長委員であり、ミッチェラ・アーディ・ハディ・ウィジャヤ、キース・アーディ・ハディ・ウィジャヤ、エリーの3人のミッチェラ・ハディ・ウィジャヤの3人のディレクターとして、Ardy Hady Wijayaの辞任状を受け取ったと発表しました。

Sinarmas Sekuritasアナリスト、Vita Lestariは、EGMがリーダーシップの再生があるため、ERAHAの将来にとって重要であると考えられていると評価しました。両方とも大統領委員から数人の新しい取締役まで。

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「これはERAAの新しい段階だと言えるでしょう。だから、市場は、新しいリーダーシップが将来のERAHAのパフォーマンスを後押しすることを本当に望んでいます」とVitaは2025年3月18日火曜日の公式声明から言ったと引用されました。

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それに同意すると、ユアンタの研究アナリスト、チャンドラ・パサリブ・ユアンタは、570の目標価格でERAA株式の購入勧告を維持しています。

取締役会の構成の再構築は、さまざまなセクターにおけるエラジャヤの地位を強化する戦略的なステップです。新しいリーダーシップにより、Erajayaはガジェットの小売部門での支配を維持するだけではありません。

同社は、エグゼクティブランクの変更後、ビジネスの多様化においてより積極的になると予想されています。小売ガジェットセクターに基づいているだけでなく、ErajayaはXPENGを通じて電気自動車事業に参入し、iPhone 16などのプレミアム流通を強化し、翼をライフスタイルと飲料セクター(F&B)に広げました。

得られた情報筋は、アレクサンダー・ハリム・クスマが大統領委員として提案されることを明らかにした。一方、監督の椅子は、パトリック・アディアトマジャに占領されたと言われています。

どちらも戦略的ビジネスを管理するのに長い経験があります。 2人のERAAリーダーの役割は、会社が新しい成長段階に参入することを奨励することができます。

以下は、ビジネス拡大をリードするERAAの2人の新しいディレクターとコミッショナーのプロフィールです。

Patrick Adhiatmadjaのプロフィール

Patrick Adhiatmadjaには非常に上品な教育があります。この50歳の男性は、科学学士号(経営学)の分野において、米国のボストン大学を卒業しています。パトリックは、米国ハーバードビジネススクールでもリーダーシップ開発を完了しました。

彼は2013年以来、Agung Sedayu Realestat Indonesiaの最高経営責任者を務めてきました。最後に、2023年にPT Pantai Indah Kapukの副社長を務めました。

Patrick Adhiatmadjaは、自動車、製造、エネルギーに至るまで、クロス産業のキャリアを持つエグゼクティブとして知られています。 PatrickのExporience Expariond Electrum(EV)は、電気自動車部門でのフットプリントを開発するために、時代の深刻さに同意しています。

アレクサンダー・ハリム・クスマのプロフィール

アレクサンダー・ハリム・クスマは、ビジネスの世界では新しい名前ではありません。彼は、不動産業界とビジネス開発で長い実績を持っています。

この60歳の男は、1988年にバンドンのパラヒヤンガンカトリック大学を卒業した建築工学卒業生です。その後、アレクサンダーは中国上海のINSEADビジネススクールでエグゼクティブプログラムを完了しました。

現在、彼はAgung Sedayu Realestat IndonesiaのCEOであり、PT Pantai Indah Kapuk Dua TBKの副社長を務めています。アレクサンダーはまた、PT Exxonmobil潤滑剤インドネシア、Motorola Networks Asia、Pt Mitra Pinasthika Mustika TBK、PT Saratoga Investama Sedaya TBKなど、いくつかの企業で多くのピークポジションを占めています。

ERAAのコミッショナーの大統領候補として、アレクサンダーの大規模なプロジェクトの管理経験は貴重な資産になります。これは、ライフスタイルと自動車ビジネスに拡大したいEraaのビジョンと調和しています。

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どちらも戦略的ビジネスを管理するのに長い経験があります。 2人のERAAリーダーの役割は、会社が新しい成長段階に参入することを奨励することができます。

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