I.義務の範囲には次のものが含まれます。
1。会社情報の運用責任
2.戦略結果と会社の所有者への主要なイニシアチブの定期的な報告、ビルディングトラスト
コミュニケーションの透明性。
3。メディアグループの長期開発戦略の開発と実装。
4。会社の日常活動とビジネスプロセスの最適化の監督。
5。会社の予算管理、財務結果の監視、収益性の確保。
6。パートナーとの新しいビジネスチャンスと交渉の分析。
7 建物 従業員の動機付け。
8。外部の会社を代表し、外部の利害関係者との関係に対処する。
ii。候補者の要件：
1。高等教育、優先メディア、管理、または経済。
2。デザイン、実装など、ウェブサイトのデジタル化における文書化された経験
最新のトレンドと技術的要件に従って、最新のデジタルソリューションの最適化。
3.メディア業界で同様の立場での最低10年の経験は、必要な条件です。
4。分析スキル、戦略的思考、意思決定能力。
5。強力なコミュニケーションと交渉スキル。
6。財務および予算編成管理のルールに関する知識。
7.チームを構築してやる気にさせる能力。
8。この言語での作業を可能にするレベルでの英語の知識。
iii。追加の利点は次のとおりです。
1。複雑なプロジェクトの企業管理と管理の分野における管理能力。
2。メディア業界での経験と従業員チームの包括的な管理。
3。戦略的なビジネス目標を設定して達成する能力。
4。商業会社の機能の規則に関する知識。
IV。申し出ます：
1.エグゼクティブレベルでの幅広いメリット。
2。興味深い環境で働き、会社の発展に影響を与える可能性。
3。専門能力開発における専門的なトレーニングとサポート。
4。雇用の安定性と長期協力の可能性。
V.必要な文書：
1.経験、教育、認定を含む拡張プロフェッショナル伝記。
2。書面による参照と推奨事項はさらに利点になります。
vi。アプリケーション：
申請書またはe -mailアドレスhello@helloatwork.comを介して電子形式でアプリケーションを送信してください。 Marcin Kasprzaka 29/123、01-234ワルシャワは2025年3月31日までに16:00まで。会社への申請の受領日が決定されます。
提出されたアプリケーションが収集および評価され、顧客には、議論されたポジションで設定された主要な要件を満たす選択された候補者が提示されます。
管理委員会の社長は自分自身を留保します 法 候補者を選択せずに資格手順の終了まで、手続き中に外部アドバイザーのサービスを使用します。
お客様の個人データは、該当する規制に従って処理されることをアドバイスしてください 法律。
