ニューデリー、2月7日（SocialNews.xyz）IT Giant Infosysは、Mysuruキャンパスから700人近くの新鮮な人を解雇しました。
組合は、数ヶ月間、会社に搭載された後、新鮮な人が解雇されたと主張した。
さらに、解雇された新入生は機密保持契約に署名するように作られている、とNiteは、それがレイオフの詳細を抑制する試みである可能性があると述べた。
「衝撃的で非倫理的な動きの中で、Infosysは数ヶ月前に搭乗した700人のキャンパスの新兵を強制的にレイオフし始めました」と、NITEの大統領であるHarpreet Singh Salujaは声明で述べました。
NITEは、会社が終了プロセス中に従業員を脅かすために「警備員と警備員」も展開したと主張した。
これは、従業員が「携帯電話を携帯しておらず、事件を文書化したり助けを求める方法がないままにされている」ことを保証するために行われました。
組合は、これらの終了の突然の性質と影響を受ける従業員への影響について懸念を表明しています。
しかし、Infosysは、終了した新入生がオンボーディングプロセスの一部である複数の内部テストをクリアできなかったと述べ、自らを擁護しました。
「すべての新入生は、評価をクリアするための3回の試みを受け、契約で言及されているように、組織を継続することができないことに失敗しました。このプロセスは20年以上にわたって存在しています」とIT専攻は述べています。声明。
同社は、これらの措置は、必要な基準を満たしている人のみが保持されることを保証するために必要であると主張しました。
一方、NITESは、労働雇用省に公式の苦情を申し立てており、即時の介入とインフォシスに対する厳格な訴訟を要求していると述べた。
「この露骨な企業の搾取は継続することを許可することはできません。私たちは、インドのIT労働者の権利と尊厳を守るために迅速な行動をとるよう政府に促します」とサルジャは言いました。
出典：IANS
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