JSWは、PLN 16億億の額における連帯保険料の払い戻しのために、気候大臣と環境大臣に申請を提出しました、彼女は2023年に2022年10月27日の法律に基づいて支払った。 JSWは、貢献が支払われ、ポーランド憲法、欧州人権条約、および基本的権利のカードに違反された規定に基づいて規定が主張していると主張しています。 ue、特に、訴訟、財産権、平等の原則と課税の原則の範囲において。 ポーランドで唯一の会社としてJSWに連帯保険料が課されたことは注目に値します。
連帯プレミアムは、エネルギー企業に課される並外れた料金であり、価格の上昇に直面して電力消費者を支援することを目的としています。これは、2022年10月27日の法律により、電力価格を引き下げ、一部の受取人をサポートする手段として導入されました。 JSWは、このプレミアムの合法性に疑問を呈し、遡及的な行動と憲法およびEUの原則の違反を示しています。
当社は、2026年1月までの延期のために社会保険機関（ZUS）に申請を提出しました。社会保険および健康保険への拠出金、労働基金、保証された従業員給付基金、および2025年4月までの期間の橋渡し年金基金の支払い。これらの拠出金の総額は約13億PLNと推定されています。さらに、 JSWは、延期から24か月までの分割払いへのこれらの貢献の返済が失効したことを要求しています。
申請するJSWの決定 成長 社会保障拠出やその他の資金の延期と分配の要求により、それは会社の金融流動性を改善したいという願望に起因します。 支払いの延期により、JSWは短期間で財源の管理を改善することができます、および分割払いへの返済の分配により、経済的負担が時間の経過とともに分配されるようになります。
JSWの劇的な状況
JSWは、ヨーロッパの主要な石炭生産者の1つであり、2024年に記録されました。 73億PLNの大幅な純損失。 この結果の主な理由は、世界市場での石炭価格の低下と、鉄鋼産業からの需要の限られていることです。 さらに、報酬を含む高い運用コストは、会社の財政難を深めました。
専門家によると、JSWがこれらを回復した場合 お金、これはその経済的流動性をわずかに改善する可能性があります、 しかし、それはシステムの問題、つまり収益の低下に対するコストの構造的不一致を解決するものではありません。 – 会社がそのような絶望的な資金に到達しなければならないというまさにその事実は、危機の規模を示しています – 私たちは聞きます。
