L4で作業できるようになります。専門家はあなたが病気の半分になることができるかどうか疑問に思っています

この変更は、2026年1月1日に発効する予定です。最新のプロジェクトは、解雇に関する有料作業の禁止を維持しましたが、従業員は偶発的な専門的な活動を許可しました。ただし、これらは雇用主が推奨するタスクではない場合があります。

さらに、このプロジェクトは、病気の場合に2つの場所で雇用されている従業員が、彼自身の要求で1つの邪悪な証明書のみを取得できると想定しています。以前、この問題に関する決定は医師に属することでした。これは、雇用主の間で最大の論争を引き起こします。