傷病手当金と傷病手当金 これは病気のため一時的に仕事を休まなければならない人にとって重要な経済的支援です。最小高さの変更 報酬 2025年には、欠勤中でもさらに高い給付金が得られるようになるだろう。毎年、新しい税率が適用され、雇用契約に基づいて雇用された従業員への支払い額に影響を与えます。この記事では、傷病手当の正確な計算方法と、2025 年 1 月から適用される金額について説明します。
2025 年の傷病手当。どのように計算されますか?
傷病手当 病気により職務を遂行できなくなった従業員に支払われる手当です。その金額は法律で規制されており、次のとおりです。
- 80プロ。 ほとんどの日数の病気休暇に対する給付金を計算するための基礎、
- 100プロ。 妊娠に関連した病気、仕事中の事故、または臓器提供者になるための検査を受けている場合。
雇用主が支払いの責任を負う 報酬 休暇の最初の 33 日間の病気休暇 (50 歳以上の従業員の場合は 14 日間)。この期間を過ぎると特典が引き継がれます 社会保険機構（ZUS）。傷病手当金は 80% を下回ることはできません。最低賃金、13.71%削減。 ZUS への貢献に対して。
L4 に滞在する従業員は、医師の推奨事項に従う義務があり、回復を遅らせるような行為は行わないことが義務付けられています。この義務に違反すると、特典が失われる可能性があります。
2025 年に L4 はいくらになるでしょうか?最低賃金と手当額
最低賃金 総総額は 2025 年に増加するでしょう 4,666ズウォティ、傷病手当の計算基礎が増加します。この金額に基づく計算は次のようになります。
- 13.71パーセントを差し引いた後ZUSの貢献が基礎となっている PLN 4,026.30。
- この量を 30 日で割ると、 PLN 134.21 毎日の傷病手当。
- 2024 年と比較した増加額は、休暇 1 日あたり約 10 ズウォティになります。
最低賃金を超える収入を得ている労働者は、その手当も増額されます。傷病手当金の額は給付額の計算基準に応じて異なります。つまり、収入が増えると比例して金額も上がります。
例
総収入7,000ズウォティのパヴェウ氏は、以下の金額の傷病手当を受け取ることになる。 1日あたり160.81ズウォティ 一時解雇 医者。 L4 が 100% の傷病手当金を受け取る権利がある状況 (仕事上の事故など) に関する場合、金額は 1 日あたり 201.01 ズウォティの全額となります。
傷病手当金 – 金額は何によって決まりますか?
フルタイムで最低賃金で雇用されている人の場合、 傷病手当 現在、1 日あたり PLN 123.68 です。 2025 年からは 134.21 ズウォティに上昇します。ただし、パートタイム従業員の福利厚生は比例して低くなり、ZUS の拠出金によって減額されます。
特典の額は、いくつかの要因によって異なります。
- 雇用形態（フルタイム、パートタイム）、
- 総報酬額、
- 給付金の支払い期間 (雇用主または ZUS)。
傷病手当の増加は小さいように見えるかもしれませんが、長期的に L4 を利用する人々にとっては大きな違いとなります。
傷病手当金について他に知っておくべきことは何ですか?
傷病手当金 次の待機期間の後に期限が切れます。
- 雇用契約に基づいて雇用された従業員に対する 30 日間の継続疾病保険、
- 自営業者および任意保険者は90日。
基礎を作って働く人たち 委任契約または特定の仕事の契約 強制的な疾病保険ではカバーされませんが、任意で加入することができます。この場合、給付金の計算と同じルールが適用されます。 ZUS には病気休暇中の人々を管理し、医師の推奨に従っているかどうかを確認する権利があることを忘れないでください。患者が L4 を不適切に使用した場合、監査結果により支払いが取り消される可能性があります。
