NASAは、Lunarプログラムから多様性の誓約を削除します

NASAは、Artemis Lunarプログラムの下で、最初の女性と月の最初の色の人を上陸させるという公的なコミットメントをスクラブしました。

この変更は、すべての連邦政府機関における多様性、公平性、および包含（DEI）政策を排除するためのドナルドトランプ大統領のキャンペーンに対応してもたらされます。

アルテミスは、1972年以来初めて月に人間を上陸させることを目指しています。宇宙機関は以前、そのウェブサイトで上陸すると述べました。 「最初の女性、色の最初の人、そして最初の国際パートナー宇宙飛行士」 月面に。

NASAはその後、Artemis Webページを更新して、多様性へのすべての参照を削除しました。新しい声明には、Artemis IIIがすると読みます 「最初の人間を送って、月の南極地域を探索してください。」 編集がいつ作成されたかは不明です。この変更は、英国の科学ジャーナリストのオリバー・モートンによって最初に気づかれ、金曜日にオーランド・センチネルによって報告されました。

「大統領の大統領命令に沿って、NASAのArtemisキャンペーンの一環として、乗組員を月面に送る計画に関する言語を更新しています」 NASAのスポークスマンは声明で述べた。 「私たちはもっと学ぶことを楽しみにしています [and] トランプ政権の私たちの代理店の計画と、すべての利益のために月と火星での探査を拡大することについて。」

2026年に着陸せずに月のフライバイを行うArtemis IIの乗組員には、まだ女性の宇宙飛行士クリスティーナコッホとアフリカ系アメリカ人の宇宙飛行士ビクターグローバーが含まれています。

NASAは過去に多様性が不足していると非難されており、人員が配置されているという評判がありました 「老人、白人男性」 ガーディアンによると。アポロミッションで月を歩いた宇宙飛行士はすべて白人でした。近年、NASAは「雇用機会の多様性」イニシアチブを開始しました。これは、公式ウェブサイトにリストされています。

1月、トランプはDEIプログラムを解体することを目的とした大統領命令に署名し、 「メリットベースの復元」 雇用。指令に沿って、宇宙機関は多様性と平等な機会のオフィスを解散し始めました。

「これらのプログラムは、人種によってアメリカ人を分け、納税者の​​ドルを無駄にし、恥ずべき差別をもたらしました。」 NASA代理管理者のジャネット・ペトロは、SpaceNewsが取得した従業員に1月のメモで書きました。