ニューデリー、4月23日（SocialNews.xyz）国家年金制度（NPS）は、政府によると、2024年から25年にかけて、2024年から25年にかけて12万人以上の民間部門の加入者登録の大幅な成長を達成しました。
財務省の声明によると、2024年9月に未成年者向けに設計されたスキームであるNPS Vatsalyaは、2024年9月に導入されたスキームは、1人の加入者を超える加入者を登録しました。
NPSとATAL年金ヨジャナ（APY）の両方の管理下の資産（AUM）は、2024年から3月末までに2024年から25年に23％拡大しました。
NPSは、NPSの14.4千ルピーと8.4クロールの加入者の蓄積されたコーパスとATAL年金ヨジャナ（APY）の蓄積されたコーパスを備えたインドの年金セクターの基礎として浮上している、とPFRDA議長のDeepak Mohantyは今月初めに述べた。
Mohantyは、年金制度の焦点は、補償の拡大、財政的持続可能性の確保、および将来の世代のための年金加入協会の構築に残っていると述べました。
「全国の年金」は国家の優先事項にならなければならず、私たちの老化した人口のために威厳のある安全な未来を確保するために政策措置を要求する必要があります。
23万人の従業員に利益をもたらすために、4月1日から展開する予定の統一年金制度
一方、少なくとも25年間の勤務を持つ中央政府の従業員は、新しい統一年金制度（UPS）に基づく退職前の過去12か月の平均基本給与の50％に相当する固定年金の資格があります。
政府は、特に市場に関連する年金の代わりに安定した予測可能な収入を好む人々のために、少なくとも23万ルピーの中央政府の従業員に退職後、より多くの金融セキュリティを提供するためにUPSを導入しました。
10年以上勤務していたが25年未満の従業員は、月額10,000ルピーの最低年金を受け取ります。年金受給者の死の場合、彼らの家族は家族年金として描かれた最後の年金の60％を受ける権利があります。
現在NPSの下にある中央政府の従業員には、UPSに切り替えるオプションがあります。このスキームは、ハイブリッドモデルとして設計されており、古い年金制度（OPS）とNPSの両方から機能を組み込みます。
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出典：IANS
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