2025年3月2日日曜日 – 21：47 WIB
ジャカルタ、ビバ – インドネシア労働組合（KSPI）と労働党連合の会長と労働党は、IQBALがPT Sritex、Central Java、違法な数千人の従業員のレイオフを評価したと述べた。レイオフは、人材法の規定と2024年の憲法裁判所（MK）番号68の決定に反しているためです。
読む：
DPR究極の政府は、Pt Sritexの退職とTHRの従業員を保証します
「労働党とKSPIは、約8,400人のPT Sritexの従業員のレイオフは違法であり、人材法に反していると述べた。どちらも2024年の労働党68の憲法裁判所番号68の命令によって規制されており、2003年の労働党と法律第13号が雇用に関する法律で獲得したと述べた。
レイオフは、労働者または労働組合と雇用主の間の交渉メカニズムである「二部」メカニズムから始まったものではないと説明した。
読む：
レイオフにヒットしたSritexの従業員ソリューション、BabeHaikal：私たちはハラールコンパニオンになるための仕事の機会を与えます
その後、レイオフはまた、労働者、労働組合、つまり地元の人材事務所としての第三者との交渉であった「三者」メカニズムから始まっていませんでした。
大量のレイオフ後の記念品のSritex従業員のユニフォームの署名アクション。
写真 ：
- viva.co.id/fajar sodiq（solo）
読む：
会社の決定が停止した後、何千人ものSritex従業員の別れの悲しい瞬間
「MKの決定では、レイオフメカニズムはBipartiteから始まり、二部には数分が必要です。今、問題はメモではありません – PT Sritex労働組合と会社のリーダーシップの間の交渉の結果はそうではありません。
最高裁判所（MA）の決定、破産の理由、富の価値、最新の会社資産、および退職金を支払う者の決定に基づいて破産または破産したPT Sritexのレイオフの場合。
「レイオフの原因を含むすべての従業員によって承認されたPT Sritex労働組合または従業員の代表者との間の二部分が最も簡単な場合、誰もがすでに知っていることはすでに知っているのは事実ですが、なぜ破産するのか、なぜ2回目の退職金を支払う会社の最後の資産、キュレーターまたは会社のリーダーシップは誰ですか？
「それは、レイオフを登録することによって起こることが脅迫であることを意味します。または、従業員はだまされ、レイオフのメカニズムについては説明されていません」と彼は続けました。
前述のことは、PT Sritexの従業員が受け取った退職金の額に関連するマスメディアのニュースがないまでに強調した
「これは、労働者のお金の横領の要求でSritexの会社を訴えることができます。労働者はどれだけ退職しているかを知りません」と彼は結論付けました。
次のページ
「レイオフの原因を含むすべての従業員によって承認されたPT Sritex労働組合または従業員の代表者との間の二部分が最も簡単な場合、誰もがすでに知っていることはすでに知っているのは事実ですが、なぜ破産するのか、なぜ2回目の退職金を支払う会社の最後の資産、キュレーターまたは会社のリーダーシップは誰ですか？
