SC は民間部門の ICC メンバーの解任に関する懸念を引き起こす PIL に関する通知を発行

ニューデリー、12月6日(SocialNews.XYZ) 最高裁判所は金曜日、女性に対するセクシャルハラスメントに基づいて設立された内部苦情委員会(ICC)のメンバーに対するセーフガードの導入を求める公益訴訟(PIL)を審理することに同意した。民間部門における 2013 年職場 (予防、禁止、是正) 法。

スーリヤ・カント判事とウジャ・ブヤン判事の法廷は通知を出し、この問題に関して連邦女性・児童開発・企業省と国家女性委員会に回答を求めた。




コンピューター化された事件のステータスによると、この問題は暫定的に 2025 年 1 月 24 日の審理にリストされています。

擁護者のムナワワル・ナシーム氏を通じて提出されたこの嘆願書は、内部苦情委員会には民事裁判所の権限が与えられているが、裁判官に似たICC委員には、恐れや好意を抱くことなく行動できるような保障措置が何も与えられていないと述べた。 。

「必要な独立性や保障措置なしに、ICC会員に準司法的な権限が与えられるという異常な状況が生じている。ICC会員は、その雇用の性質上、自らのキャリアを危険にさらす可能性のある決定を下さなければならない可能性がある。そのようなシナリオでは、 ICC会員は、上級管理職の好意に反した決定を下した場合、民間部門での職を失うことになるが、これはセクハラ問題に総合的に取り組む際の障害となる」と主張した。嘆願書。

逆に、政府部門では、民間部門とは異なり、ICC会員の雇用はより高度に保障されており、正当な理由を示さずに雇用を終了することはできないと付け加えた。さらに、民間部門では、ICC会員は雇用契約に基づき通告により(最大3か月分の給与付き)解雇することができ、雇用主は解雇理由を提示することなく解雇することができると述べた。一般大衆に引き起こされる損害の本質は、民間企業の ICC 会員の女性が公共部門の ICC 会員が享受しているのと同じレベルの保護を享受できないことである、と請願書は述べている。

同委員会は、民間部門のICC会員の独立性を確保し、公的部門の同等の保護を受けるために、その勤務条件を保護する方向性を求めた。

出典: IANS

SC は民間部門の ICC メンバーの解任に関する懸念を引き起こす PIL に関する通知を発行

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