SIGは、ASTA CITA Prabowo大統領に沿ってK3強化を強調しています

2025年3月5日水曜日 – 23：34 WIB

ジャカルタ、ビバ -PT精液インドネシア（ペルセロ）TBK（SIG）は、労働障害または労働疾患（PAK）を防ぐために労働安全衛生の文化（K3）を強化するというコミットメントを強調しました。

Reni Wulandariは、SIGオペレーションのディレクターであると述べました。K3の側面はすべての従業員にとって基本的なニーズであるため、活動を実施する際に適用することが重要であると述べました。 K3文化の強化は、人事の発展を強化するためのASTA CITA Prabowoの大統領への支援の一種でもあります。

彼はこれを強調しました、2025年のSIGナショナルK3月の閉会式で、西スマトラのパダンにあるPt Semen Padangで開催され、追跡されました。 ハイブリッド 運用エリア全体。 National K3 Month 2025は、「生産性を向上させるためにK3管理システム（SMK3）の適用をサポートする際に人的資源能力を強化する」というテーマを提起しました。

「K3月の記念は勢いです srategis SIGの作業環境でのK3の適用を評価する。もちろん、共同のコミットメントにより、安全で健康的で生産的な職場環境を作成できます。特に成果をサポートするため 致命的なゼロ すべてのSIGビジネス分野、および一般的にSOEの一部として、SIGは持続可能な国家開発に成功する義務があります」とレニ・ウーランダリは、2025年3月5日水曜日の彼の声明から言ったと引用されました。

彼は説明した、この問題に関連するいくつかのポリシーには、労働安全衛生管理システム（SMK3）に関するガイドラインが含まれていました、安全手順、コーポレートライフセービングルール、安全黄金規則、 同様に 目に見える安全リーダーシップ を通して 安全観測ツアー。

K3の側面に対するSIGのコミットメントは、多くの成果によって証明されています。 2024年、SIGはなんとか41.4％を削減しました 時間の怪我頻度の頻度 51.1％ 時間の怪我の重大度率、 実装の達成 先行指標 その中で エリア所有者、 基本的な安全トレーニング、 働くことを許可します そして 職務安全分析、 等々。

K3の側面にコミットすると、SIGは地域レベルと全国レベルでさまざまな賞を受賞しました。達成されたいくつかの賞には、2024年11月のインドネシア保健省からのオフィスワーカーの健康保護のミトラバクティフサダカテゴリが含まれます。最高の企業は、2024年12月にGresik Regency政府からOffice K3を実装する職場のカテゴリ。 2025年2月に東ジャバ州政府からオフィスK3を実行する職場。

レニは、K3の達成は、技術的なパフォーマンスや財務パフォーマンスの達成と同じくらい重要な誇りの問題であると付け加えました。したがって、SIGはK3を運用活動の主な焦点の1つとして配置しました。経営陣でさえ、K3の側面が十分に実装されていることを確認するために、フィールドに直接存在します。

「技術的なパフォーマンスや財務パフォーマンスを達成することができたが、K3での過失を達成できるとき、誇りはありません。 K3の側面は、労働災害や作業疾患（PAK）を防ぐことを目的としているだけでなく、それ以上に従業員の快適さを確保し、最適で生産的であるため、最終的に企業のパフォーマンスの改善を促進します」とReni氏は述べています。