Zusは急ぐ必要はありません。手当を返品する決定は5年前です

Zusは、過度の手当を返すという決定を発行する5歳です。この日付の後、彼は支払いに貢献した場合にのみ、雇用主からこの利益を回収することができます。特に、架空の従業員を報告した人は注意する必要があります。

従業員が権利を持っていなかったすべての給付が支払われるわけではありません。 Zusは、過度の手当の支払いに何らかの形で貢献した人からのみ払い戻しを要求する場合があります。

実際に Zusは2つのケースのいずれかで利益の返還を要求します：

• 虚偽の証言または虚偽の文書に基づいて手当が付与または支払われた場合 または、意識的な誤解を招くZusまたは支払者（雇用主）の他の場合。
• 従業員は病気や介護手当を取ったが、その後、病気やケア中に有給の仕事をしたことが判明した または、彼の目標と矛盾する方法で仕事からの解雇を使用しました。

誤解を招くZusまたは支払者

Zusの誤解を招くための過度の手当の支払い または、支払者は、たとえば、ケア手当の申請における虚偽の従業員声明に申請する場合があります。そのような手当を受け取るために、従業員は、子供や他の病気の家族の世話をすることができる他の世帯メンバーがいないことを宣言しなければなりません。証明するのが難しいことが判明した場合、従業員は利益を返さなければなりません。

また、雇用契約、したがって社会保障への服従が架空の状況で利益を誤解させていると考えられています。ほとんどの場合、妊娠中の女性はこの手順を決定し、この手順は病気と産科の利益を得る権利を獲得します。社会保険機関が雇用が架空のものであることを証明した場合、彼らは徴収された金額を返さなければなりません。

病気やケア中の経済的仕事

病気と介護手当は、彼が権利を与えられた期間に獲得作業が行われたときに戻るためにも必要です（病気と母性が発生した場合の社会保険の現金給付法の第17条、以下：給付法）。

「有益な仕事」の概念は、基本的に、人が稼ぐか、少なくとも間接的にそのような収入を許可するようにすることができるあらゆる活動に隠されています。したがって、起業家の場合のこのような大きな紛争、裁判所自体が統一された立場を決定できない – 一部の人によると、病気休暇中に請求書に署名することは有給の仕事であり、他の人によるとそうではありません。

その目的に反して免除を使用します

アートに基づいて手当を返すための第2ベース。給付法の17は、その目的に反して、仕事からの解雇の使用です。病気の恩恵の場合 活動「解雇の目的に反して」。 したがって、多くの紛争は、たとえば、観光旅行に関するものであり、場合によっては回復を助長するものとして資格がありますが、ほとんどの状況では、利益の権利を奪っています。

介護手当の場合、目標は子供や他の病気の家族の世話をすることです。したがって、ケアを防止または中断する活動は、解雇の目的に反します。

払い戻し決定の発行における制限

Zusは、指示されているように、裁判所に請求できる決定を発行することにより、利益の払い戻しを必要とします。返却を義務付けられている人は、手当の支払い日から返済の日まで利息も支払わなければなりません。 例外は、意思決定に示されている制限時間内に手当が返される状況です – その時点では、返済日まで決定を発行した翌日から利息は計算されません。

同じ 返還の決定は、過度の手当が収集された期間の最終日から5年以内に発行される場合があります。 したがって、Zusが2025年3月末までに誰かが受け取った利益の返還を命じたい場合、彼は2030年3月末まで決定を下す時間があります。

支払者からのリクエストを参照します

これらの制限は、支払者（雇用主）には適用されません。アートによると。 86パラ。社会保険制度に関する法律の6。過度の給付の支払いが、手当またはその金額に対する権利に影響を与える虚偽のデータの提供によって引き起こされた場合、返却する義務は貢献支払者に請求します。そしてこれ 過度の利益が支払われた期間全体。

このレシピは、特にZusで使用されます 人の雇用契約は架空のものであり、出演のために終了しました 利益を強要するためだけに。雇用主が架空の従業員にZUSに報告したという事実は、誤ったデータを転送すると考えられています。そして、これにより、Zusパスが開かれ、芸術に従って利益の返品を要求します。 84パラ。システム法の6。

Zusは、誰が手当を返すかを選択できます

Zusが手当を取った人からお金を回収しようとする必要はありません。 そのような人と支払者の責任は独立しており、自律的です。

Zusは、誰が手当を返還する義務を担当するかを選択するだけでなく、これらすべてのエンティティに関連して関連する決定を発行する権利もあります（はい、2022年10月5日の判決で最高裁判所、参照番号II USKP 239/21）。給付が支払人、それを取った人を返した場合、私たちはそれをする必要はありません。