ミシガン州議会議員は先週、11時間の契約を仲介し、チップ稼ぎ手が支払われるものをめぐる7年間の戦いを解決しました。しかし、妥協は締め切りの12時間後まで到達しておらず、支持者は現在、労働者が遅延のために報酬を得るべきだと言っています。
その理由は複雑であり、専門家が粉砕することを期待している最低賃金とヒントをめぐる全国的な戦いで最新の小競り合いを制限します。
コーネル大学の消費者行動とマーケティングの教授であるマイケル・リンは、次のように述べています。 「権力はレストラン業界であり、それが連邦法が変わっていない理由です。」
すべての当事者がこの問題に掘り下げたように見えますが、これは進行中のインフレとの戦いが拡大しています。労働者の擁護者と多くの民主党員は、労働者がより高い賃金を稼ぎ、満足度に依存しないように望んでいます。ビジネスグループと多くの共和党員は、給与コストとメニューの価格を下げたいと考えています。消費者は、傾くのに悩まされることを望んでいます。
しかし、今のところ、ワシントンは仲介に熱心ではありません。
州は決定します
ドナルド・トランプ大統領は、2009年に議会が最後に育てた「非常に少ない数」であるが、それを調達することを約束していない連邦最低賃金7.25ドルを1時間あたりと呼びました。先月、スコットベッセント財務長官は、全国的なハイキングを除外し、「州全体の」問題であると述べました。それはそのまま残します 複雑なパッチワーク トランプがヒントと残業に税金を廃止することを約束しているにもかかわらず、進化し続ける州および地方自治体の賃金法の法律。
ホワイトハウスのスポークスマンは、コメントのリクエストに応じませんでした。
ミシガン州の妥協は、以前の4.01ドルから1時間あたり4.74ドルに額を押し上げ、2031年までに州の標準的な最低賃金の50％に上昇します。
詳細な有権者が決して計量しなかった措置は、2018年に検討する予定の投票措置のスケーリングバックバージョンです。この提案は、州のいわゆる「サブミニム」賃金を廃止しました。
しかし、共和党員はこれらの変化を先制的に可決し、その後、不自由な麻薬セッションで、議員が次の6年間を議論して費やした。最終的に2024年、ミシガン州最高裁判所は元の法律を復活させ、それが徐々に亜最小賃金を段階的に廃止することを求めました。
先週の超党派的な取引 – 代わりに保存する – は、真夜中の締め切りに時計が刻まれたときに合体しました。民主党のグレッチェン・ホイットマー知事は、約12時間後に署名しました。 1つの公正な賃金、より高い基本給を求めている擁護団体であり、全国の下位最小レートを終わらせることは、それは以前の法律が半日で有効であり、雇用主は支払うべきだと言っています。
「真夜中から働いた労働者は、この高い賃金を法的に負っています」とグループは、ホイットマーの署名の直前に声明で述べました。ある公正な賃金は、影響を受けた人に法的サービスを提供していると述べた。
みんなを満足させる解決策はありません。
コーネル大学のマイケル・リン教授
まだ続いていますか？
ミシガン州の更新された賃金システムの複雑な設計、そこにたどり着くのにかかった馬貿易、その後の長引く不満は国家に固有のものではありません。
「すべての人を満足させる解決策はありません」とリンは言いました。
11月、アリゾナ州の有権者は、総計1時間ごとの収入を州の最低賃金よりも少なくとも2ドル増加させると、チップ獲得者の基本給を削減したレストランに支援された提案を拒否しました。 1つの公正な賃金を含む活動家は、この措置を有権者に意図的に混乱させていると批判していました。
両方の州では、政策立案者が先端の労働者の給料を引き上げたり、下位下位段階で廃止しようとしている他の州でも、雇用主は、より高い人件費がすでに薄い利益率を破壊すると警告した。
ミシガン州トロイにあるシールドのピザを所有しているポール・アンデーニは、元の法案で義務付けられている1時間あたり5.99ドルをスタッフに支払うと、年間90,000ドルの費用がかかり、メニュー価格を20％〜30％引き上げることを余儀なくされると述べました。
「私はそこに座っているだけで、これを支払うために襲撃することができます」とアンドニは言いました。 「顧客からそれを手に入れなければなりません。」
全米レストラン協会 長い間議論してきました その「サーバー、顧客、レストランのオーナーはすべて、チップクレジットの恩恵を受けています。サーバーの収益を最大化し、オペレーターが十分なウェイトスタッフを雇うことができ、メニューの価格を手頃な価格に保つことができます。」
サーバーの要望と心配
チップ獲得者自体は、2段のシステムを廃止することでほとんど販売されていません。労働者がより多くを稼いでいることを知っていた場合、またはより高い価格に直面して完全に明確に操縦している場合、ゲストの傾向が少なくなると言う人もいます。
「顧客は18ドルでハンバーガーを購入することはありません」と、シールドのサーバーであるミーガン・ヘンドリエンは言いました。
これらの懸念にはいくつかの根拠があります。
近年、満足度は比較的貧血です。賃金法と労働者のための競争の組み合わせにより、多くのレストランが基本給を後押しし、オペレーターは顧客の不器用なヒントをますます補っています。サービスセクターの雇用主がこれらのコストやその他のコストに取り組むにつれて、それらを相殺するためのメニューの価格上昇は、消費者の反乱に拍車をかけました。
ワシントンDCは、その段階的な賃金を段階的に廃止する最中です。有権者は、その動きに同意するために2回の選挙サイクルを取り、4年前にそれを拒否した後、2022年にそれを可決しました。市のチップ料金は現在1時間あたり10ドルで、2027年までに17ドルに設定されている標準の標準と一致します。DCのレストラン業界は、ハイキングがすでに労働力の削減を強制していると述べています。 2024年に3％減少しました 前年から。予約プラットフォームOpentableによる調査では、地域の施設の半分以上 雇用の削減を報告した。
一方、リンによると、チップレベルは、チップクレジットを排除した州ではあまり変化していません。 「カリフォルニアでは、彼らはまだその15％〜20％の範囲を傾けています」と彼は言いました。
とにかく、ある公正な賃金大統領サル・ジャヤラマンは、断片的な現状は不公平で持続不可能だと言います。
「私たちが必要とするのは、大規模で大企業のすべての人にとって、平等な競争の場を持つことです」と彼女は言いました。 「その後、消費者は労働者の賃金を支払う負担を負っていません。彼らは実際に彼らのヒントがやっていると思うことをやっています。
減税の側面を持つ現状
しかし、サブミニム給はすぐに消えてしまうようには見えません。
ミシガン州に固執することに加えて、11月に労働者の間でヒントを均等に配布するシステムに置き換える努力を拒否したマサチューセッツの有権者によって支持されました。アラスカ州、カリフォルニア州、ミネソタ州、モンタナ州、ネバダ州、オレゴン州、ワシントン州の7つの州のみが、肉付きの賃金をユニバーサルペイフロアに置き換えました。
また、30の州が連邦政府の賃金額を上回って最低賃金を引き上げましたが、20州はまだそうではありません。それらのうち、1つを除くすべてがトランプを支持しました。
これまでのところ、大統領は、より高い賃金を義務付けるのではなく、さまざまな形態の収入の税金を削減することに重点を置いてきました。レストランの労働者は、キャンペーン中にNBC Newsに、ヒントの節税節約を歓迎すると語ったが、このアイデアは一般的に優先度が低いとランク付けされた。
「先端の労働者の3分の2は、連邦所得税を支払うのに十分な収入さえありません」とジャヤラマンは言いました。
リンは、高収益のサービス労働者に利益をもたらすものとしてヒントの税金を排除することを予見していますが、「ヒントを求めて働いている本当に貧しい人は、税法案のはるかに少ない削減を見ています」。 他の批評家は言った このポリシーは、雇用主が給与、税金、またはその両方でお金を節約するのに役立ち、より多くの労働者を傾けた役割にシフトし、顧客が顧客が魅力を蹴るように要求することを奨励します。
今のところ、Hendrienのような一部のサーバーは、彼らが依存しているヒントを脅かす可能性のある変化に注意していると言います – より単純な代替案を主張するJayaramanのような活動家に挑戦をもたらすでしょう。
「ヒントを手に入れた場合、ヒントに課税しないという考えが大好きです」とヘンドリエンは言いました。
