給与を支払わず、健康と安全を節約したため、Pln 2,300万を超えています。従業員の権利を破る企業は罰せられました

労働法の非統合のために2024年に課された罰金の価値は、2330万人、つまり5.4%でした。前年よりも。 15.9,000人は罰金を受けました。雇用主、つまり4% 2023年以上-DGPのために準備された予備PIPデータの結果。

雇用主に使用される教育措置に関しては、成長も発生しました。検査官は8.5,000人以上を課しましたこのような制裁-6.5% 1年以上前。 PIPデータによると、この状況は、開示された多くの犯罪の結果です。 2024年に罰金を科すための基礎は37.69千になりました。犯罪。 2023年、検査官は35577千人を明らかにしました。

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