休暇 これは休息と再生の時ですが、それは常にヤシの木の下での休日を意味するとは限りません。人生が予期せぬ課題をもたらすとき、それは必要であることがあります。愛する人の健康と未来がこの無料に依存している場合はどうなりますか？新しい 規定 彼らは、両親のグループが重要な瞬間に追加のサポートを受けるようにします。
3月19日からの新しい休暇 – 親のための追加のサポート
2025年3月19日から、新しいものが施行されます 規定 に関して 入院を要求する未熟児や新生児の両親のための追加の産休。新しい規制は、親が基本的な産休後に追加の休暇を取ることができると予測しています。重要なことに、それは支払われ、子供の母親と父親の両方に利用可能です。
雇用されている従業員だけがこれを行使できるわけではありません フルタイム、しかし、人々もカバーしています 自発的病気保険。さらに、新しい規制では、里親の養子と介護者が養子になっています。休暇を付与するための重要な条件は、出生直後の子供の入院です。
追加の産休 – あなたは何日資格がありますか？
労働法の修正によると、長さ 追加の休暇 それはいくつかの要因に依存します：出生時の子供の妊娠年齢、彼の出生時体重、入院時間。休日の寸法は、最大8週間または15週間になります。
新しい規制は、次のルールを定義しています。
- 妊娠28週前または体重1000 g以内に生まれた子供：両親は、入院の毎週、最大15週間の1週間の追加休暇を受ける権利があります。
- 妊娠の28〜37週間で生まれ、体重が1000 gを超える子供：入院の毎週の1週間の追加休暇ですが、8週間以下です。
- 妊娠37週後に生まれた子供たちは、5〜28日間の間に最低2日間入院を必要とします：入院の毎週の1週間の休暇（子供の人生の5週間から8週目までの期間に適用されます）。
休日は計算され、丸数週間まで切り上げられます。複数の妊娠の場合、最も軽い子供の出生時体重と病院での最長の滞在を必要とする子供の入院期間は決定的です。
追加の産休を申請する方法は？
新しい権利を行使するには、親は提出する必要があります 雇用主への申請。これは、紙と電子形式の両方で実行できます。これは、基本的な産休の終了の少なくとも21日前に行う必要があります。アプリケーションに添付する必要があります。
- 病院証明書 出生時の子供の妊娠年齢を確認し、
- 情報を含むドキュメント 子供の出生時体重、
- 確認する病院証明書 入院時間。
休暇は、基本的な産休直後に開始されることが非常に重要です。親が時間通りに申請書を提出せず、必要な時間に休暇を開始しない場合、彼は権利を失います。
統一されたサービスのリリースと変更に対する保護
追加の産休を使用している従業員が保証されます 雇用保護。これは、雇用主が終了または解決できないことを意味します 契約 規制に特別な状況が提供されていない限り、休暇中の仕事の場合。これは、入院した子供の世話に専念しなければならない親にとって、重要なセキュリティです。
新しい規制にも含まれます 制服を着たサービスの役員、警官、消防士、兵士など。追加の産休中、彼らは完全な給与を受け取ります。彼らがこの期間中にサービスから解放された場合、彼らはまだ休暇の終わりまで報酬を受け取ります。さらに、規制は、役員の不在時に代理人を雇う可能性を規定し、休日の終了後に彼らの現在の地位に戻ることを保証します。
新しい規制は十分ですか？
追加の産休 未熟児の親にとって、これは、出生後に子供が入院を必要とする家族の状況を改善するための重要なステップです。未熟児を支援する両親と組織は、産休を延長する必要性を長い間訴えてきました。しかし、導入された規制はいくつかの疑問と課題を引き起こします。
- 何よりも 申請書を提出するための厳格な期限 o休日が問題になる可能性があります。子供の健康に焦点を当てた困難な生活状況にある親は、指定された時間に必要な文書を完成させることができないかもしれません。これは、去る権利の損失につながる可能性があります。
- もう1つの課題は、正確な規制がないことです 病院証明書の発行。規制は、誰が自分の問題に責任があるか、何時に取得すべきかを明確に指定していません。これは、両親がタイムリーに文書を取得するために戦わなければならない状況につながる可能性があり、それはさらにそれらを請求するでしょう。
- さらに、新しい規制は、2025年3月19日にまだ基本的な産休中にいる親にのみ適用されます。これは、すでに仕事に戻ったこの日付の前に生まれた未熟児の両親、 彼らはこの新しい法律を行使しません。これは、不正の感覚と、規制を以前のケースに拡張する必要性についての議論を引き起こす可能性があります。
未熟児への利用可能な形式のサポート
未熟児を育てることは大きな挑戦です。新しい休暇だけでなく、両親のサポートになります。彼らは、財団や非政府組織によって提供されるさまざまな形式のヘルプを使用できます。たとえば、Parents Parents Foundation-Rodzicomが提供しています。
- 「しなければならない – 未熟な親のマスタード」 – 子供の早産のトピックに最初に会った親のための知識の大要
- 無料のオンライン心理的相談 – 親が感情的なサポートを得ることができます
- プログラムメンター – 未熟児の親を経験豊富な介護者と結びつける経験を共有し、実践的なアドバイスをする。
加えて、 事前に基礎、危機介入センターと協力して、未熟児と将来の親の両親に、早産のリスクがある将来の両親に無制限の心理的支援を提供します。また、親が自分の経験を共有し、お互いをサポートできる多くのサポートグループもあります。
ポーランドの未熟児の出生統計
中央統計局のデータによると、2023年に273,369人の子供がポーランドで生まれましたが、 19 635 それは早産です 7.18％すべての出生。
ほとんどの未熟児は、妊娠の32週から36週間の間に生まれます。 2010年から2023年にかけて、このグループの未熟児の割合は83％から85％に増加しました。重要なことに、ポーランドの出生数は減少しています。 2023年には、欧州連合全体で367万人の出生が記録されました。これは、前年と比較して5.4％減少しています。
