2024年に全国教育省で入手したデータによると、66,908人の退職年齢の教師は学校や教育機関で働いていましたが、その中で最も古い人は85歳でした。 10年以上前にほぼ3倍です。 2015年には、23 174が学校で雇用されました 年金受給者。この数は連続して成長していました。 2019年にはすでに36,492人であり、1年前 – 59 539。わずか1年で7,369人もの年金受給者が学校に到着しました。
これ以上教師はいませんか？
学校長はなんとかスタッフの不足にパッチを当てました。 求人の数 教師 数年で最低です。データベースには、被験者の教師向けの3450のオファーと、専門の教師（心理学者、教育者、または言語療法士）向けの2182のオファーが含まれます。 7月には、それぞれ14の333と8,994のオファーでした。公教育部門全体には726.7,000人の教師の仕事がありますが、2020年には701.7千人でした。
しかし、これは失望ブームの効果ではありません 教師。 2024年、記録的な数の教師退役軍が学校で働いていました。すぐにしゃっくりを気にするかもしれません。
退職のための利点
ただし、年金受給者とのスタッフの不足をパッチすると、短期間である可能性があります。 閣僚評議会の立法作品のリストは、最近、教師の退職ブリーフィングとジュビリー賞の授与に関する変更のプロジェクトとなっています。と 片手 男性 教師は、次のジュビリー賞のしきい値-300％を決定するために長い間働くことを奨励しています。 45年間の仕事の後の月給、しかし、一方で、他の管理および学校のサービス従業員が権利を与えられている人と退職退職金に関する権利を平等化することを計画しています。
現在、退職した教師は、2か月間の給与の額で退職金を受け取ります。彼が20年以上学校で働いていた場合、退職金は報酬の3倍です。変更後 教師 受信します：
- 10年間の仕事の後 – 2ヶ月の給与、
- 15年間の仕事の後 – 3ヶ月の給与、
- 20年間の仕事の後 – 6ヶ月の給与。
問題はちょうど来るでしょうか？
教師の年齢構造は、すでに退職年齢になっている教師がいた場合のアドホックな問題であるだけではありません。別の、非常に大きな教育者グループは、今後数年間で年金の権利を獲得します。
172,640人もの教師が51〜60歳のグループで働いており、23％を占めています。ポーランドのすべての教師の。次に、13,457は少なくとも61歳の教師の多くです。
– 教師の人口統計構造はそれが何であるかであり、それが変わるという兆候はありません。 もちろん、若い教師が1人の年金受給者のために働くようになることは最適ですが、これは起こりません。現在、年金受給者はスタッフの非常に貴重な部分です。なぜなら、若い世代に不足している数学者や物理学者がたくさんいるからです。 – 私たちが今教育で話しているのは 人口統計と教育への影響よりも近日公開。クラスの数を減らすチャンスかもしれませんが、地方自治体は学校の清算を仮定しています – 彼は付け加えます。
