エミリー・エロアは、エネルギー省で人事の仕事から解雇されていることがわかったとき、妊娠8ヶ月でした。
「赤ちゃんにあまりにも多くのストレスを引き起こしたかのように感じたので、病院に行かなければならなかったところまで私を強調しました」と彼女はNBCニュースに語った。 「彼らは私に言っていた、「ああ、あなたは解雇された。ああ、気にしないでください。あなたは解雇されていません。あなたはリストに載っていません。」そして、彼らは私に電話をかけて、「あなたはリストに載っている」と言った。これらは勤務時間後の方法であり、絶え間ないメール、毎日のものであったため、今ではすべてに影響を与えています。」
38歳の陸軍の退役軍人で予備兵のエロアは、テキサスに拠点を置いていました。今、彼女は家族に近づくためにミズーリ州カンザスシティに移動しなければなりませんでした。
「「ああ、まあ、大丈夫、別の仕事を得に行く」と言うことができるわけではありません。私は目に見えて妊娠しています。 「しかし、私たちは現実に住んでいますよね？彼らは私を雇うことはありません。さらに、私は休暇をとる必要があります。私の赤ちゃんは4月17日です。」
ドナルド・トランプ大統領、彼の億万長者の顧問エロン・マスク、政府の効率性の努力の中で、ここ数週間、政府の仕事から何千人もの連邦労働者が解雇されました。しかし、妊娠している彼女のようなエロアと女性にとって、利害関係はより挑戦的で複雑です。
NBCニュースは、国際的および国内の両方の妊娠中の連邦労働者（国際的および国内の両方）と、仕事を予期せず探していること、出生前ケアを必要としながら被保険者を維持し、ストレスが赤ちゃんにどのように影響するかについて懸念を表明しました。
ホワイトハウスのスポークスマンは、最近の連邦レイオフを擁護しました。
「トランプ大統領は、アメリカ国民からの委任でワシントンに戻って、連邦政府が無駄、詐欺、虐待を根こそぎにすることに前例のない変化をもたらした」とホワイトハウス校長のハリソン・フィールズ副局長は声明で述べた。 「これは、官僚主義と膨満感に根付いた壊れたシステムでは簡単ではありませんが、将来の世代に必要な作業です。」
ノースカロライナ州アシュビルに住んでいる35歳のアンナ・コンスは、妊娠中に疾病管理予防センターから突然発砲されたとき、彼女はそれが彼女の人生を混乱に陥れたと言いました。彼女の政府の健康保険は期日前に期限切れになりますが、これまでのところ、夫の計画に切り替えることは不可能だと彼女は言いました。膝上の切断者として、彼女は妊娠に関連する追加の健康上の懸念を持っており、新しい補綴に関連するコストを伴います。
「彼らは、連邦政府が提供していなかった補償の正確な日付を示す文書が必要かもしれない」とConn（35歳）は夫の保険に切り替えることについて語った。
Connは、従業員がパフォーマンスの低下のために解雇されたことを示すために、従業員が普遍的に解雇通知を受け取った大量発砲に巻き込まれた人々の中にいました。それは、彼女が優れたパフォーマンスのレビューを獲得したと言っていたにもかかわらず、それはそうです。
そして、彼女が妊娠の第3期にいる間に来る彼女の解雇のタイミングは、彼女を失業援助を申請するために困難な状況に置かれました。 Connは、失業支援の資格を得るために毎週最低数の仕事を申請する必要があると指摘しました。
「真新しい赤ちゃんと一緒に」と彼女は言った。 「そのアイデアは窓の外に出るかもしれません。」
32歳のグレイシー・リンは最近、消費者金融保護局での仕事から解雇されました。
オレゴン州ユージーンに住んでいるリンは、赤ちゃんの潜在的な心臓の問題の懸念について母体の胎児の専門家を見ていたと言いましたが、すぐに数千ドルの追加の請求書に直面することを心配しました。彼女は、医師は赤ちゃんが元気であると考えていると言いましたが、連邦政府は彼女に申請を許可する書類を彼女に与えるのに2週間かかりました 補償の一時的な継続 ヘルスケアのために。
「妊娠6ヶ月で、それは本当にストレスがたまりました。私が知っていたので、今後数日のうちにこれら2人の大きな医師の予約が来ていることを知っていたからです。私たちは火曜日に予約をしましたが、私が解雇されてから8日後のように、金曜日に胎児の心エコーが登場しました。すぐに「健康保険に入るつもりであることを知る必要がある」とリンは言いました。 「 ‘好き、誰に尋ねますか？これがいつ終わるかをどうやって知ることができますか？」
ワシントンDCに拠点を置く国際開発従業員のための米国の機関であるエミリーは、彼女の姓が公開されていないという条件でNBCニュースと話をしましたが、彼女は国際紛争中に何年もの夜と週末に働き、計画された産休のために稼いだ有給休暇を節約したと言いました。
数百時間の休暇を銀行に預けた後、彼女は今年後半に出産した3か月の有給産休という政府の政策を5か月に延長することを計画しました。
その後、妊娠11週間で、エミリーは彼女の契約が終了したと言われ、彼女はわずか15日で仕事を終えたと言われました。彼女が仕事を終えることを期待していた日に、彼女の契約はさらに6週間延長されました。彼女の保存されたPTOの一部は支払われますが、彼女は彼らが金額を上限にすると言い、彼女は彼女の節約された時間の半分を没収するでしょう。
38歳のナターシャ・ワインスタインは、彼女と彼女の仲間のUSAID労働者が建物から閉じ込められていたと言って、マネージャーからテキストを受け取ったとき、彼女がマネージャーからテキストを受け取ったとき、彼女はワシントンDCに家に帰っていると言いました。
ワインシュタインは、妊娠21週間で契約が終了することを学ぶ前に、彼女が仕事をしているかどうかわからない2週間を費やしたと言いました。彼女の同僚がそれに対して助言しているにもかかわらず、彼女はこの間、彼女の机から自分の持ち物を取り戻すためにオフィスに戻りました。
「私は、私の個人的なアイテム、写真、ソノグラムの写真を何百ドルも持っています。私はそこにそのようなものを残していないだけです」と彼女は言いました。 「私は言った、彼らは私たちの仕事を奪って、彼らは私たちの国を奪ったが、彼らは私の靴を履いていない。だから今、グループチャットは「彼らは私たちの靴を履くことができない」と呼ばれています。」
ワインスタインは、解雇は彼女の家族の財政にとって挑戦的であり、彼女の名前さえ含まれていない大量の電子メールで解雇されたと言いました。
「私は、それ以前のように妊娠を失ったので、すべてについてスーパー、それについて非常にストレスを感じないように最善を尽くしています。だから私はちょうど落ち着いて、すべてについてリラックスしたいのですが、それは多くの点で恐ろしいことです」と彼女は言いました。
匿名の状態でNBCニュースと話をしたもう1人の元USAID従業員は、妊娠29週間で職を失いました。彼女は海外に住んでおり、そのため、米国または母国での失業や家族の休暇給付の資格はありません。
妊娠の早い時期に代理店によって中東に配備された従業員は、解雇されたことは彼女の財政を引き伸ばし、夫も無給の休暇を取ることを妨げると言いました。
「妊娠している樽を見下ろし、出産し、理想的には回復するために数か月かかる。私が仕事に応募する最新のものは8月です」と彼女は言いました。
「私が仕事に就く最近ののは10月、11月です。それは最高のシナリオのようなものです」と彼女は言いました。 「私は基本的に収入がない1年ではないにしても、基本的に9か月を見ています。」
