ボルチモア – メリーランド州の連邦裁判官は、水曜日に、レイオフが違法であるという議論を聞いた後、少なくとも一時的に、数千人の解雇された連邦労働者が仕事を取り戻すことを指示するかもしれないと提案した。
「この事件は、政府が人々を終了できるかどうかについてではありません。彼らが人々を終了することを決めたかどうか、どうやってそれをしなければならないかということです」と、米国地区裁判官のジェームズ・ブレダールは、数千人の保護観察従業員の急激な解雇に関する聴聞会で述べた。政府は、約200,000人の保護観察従業員、つまり最近の雇用または新しいポジションを獲得した労働者を手放しました。
「速く動き、物事を壊す」とブレダールは、Facebookの創設者であるMark Zuckerbergからの独創的な引用について言及しています。 「速く移動してください。物事を壊す？それが法律を破ることを伴う場合、それは問題になります」と裁判官は言いました。
民主党の弁護士との州の連合は、ブレダーに 一時的な抑制命令に署名します それは、発砲の前から現状を回復するでしょう。彼らが維持しているのは違法でした。つまり、解雇された労働者が仕事を取り戻すことを意味します。州は、政府が「力の削減」として知られる連邦従業員の大規模な終了のための適切な手続きを無視したため、この動きが必要であると主張しています。
RIFの下では、「機関は影響を受ける従業員に事前通知を提供する必要があり、ここで関連する状況では州および地方政府に、従業員は「RIFの一部として「」「60日間」の「書面による通知」を受け取っていない」と、他の要件の中でも、「書面による通知」を受けないように」、州は、州で競合している国家の要件の中でもあります。 裁判所の提出。
通知がないため、州は影響を受ける従業員を助けるために急いでいたと、バージニア・ウィリアムソンは21州を代表して話した。
「人々は今突然失業しているので、州は今行動しなければなりません」とウィリアムソンは言いました。
政府の弁護士、エリック・ハミルトンは、解雇がRIFであることを否定した。
「それは保護観察の従業員の終了でした」とハミルトンは言いました。
裁判官は彼に何人が解雇されたかを尋ね、ハミルトンは彼に数を与えることができないと言った。ハミルトンは、100以上であるかと尋ねられ、「そう想像するだろう」と言った。それが1,000を超えるかどうか尋ねられた、彼は彼が知らないと言った。
「政府の誰かが知っていますか？」裁判官は押し付けた。
「わからない」とハミルトンは答えた。
先週の裁判所の提出で、原告は、少なくとも24,000人の保護観察従業員がすでに解雇されており、「いつでもより多くの解雇が予想される」と推定した。
ハミルトンは、裁判官に、請求を提起する法的な立場がないと主張して、一時的な抑制命令の州の要求を拒否するよう促した。 「これは連邦裁判所向けに設計された一種の紛争ではない」とハミルトンは述べ、裁判所は労働組合によってもたらされた2つの同様の事件で行動を起こすことを拒否したと述べた。
裁判官は、発砲はRIFではないという懐疑論を繰り返し表明し、「迅速に」書かれた裁定を発行すると述べた。
先月後半に関連する判決で、カリフォルニア州の連邦判事は、人事管理局から保護観察労働者を解雇するための指示は「違法」であり、取り消されるべきであるが、解雇された従業員の回復を命じることはなかったことを発見した。指示は先週公式に撤回されました。
政府はまた、影響を受ける従業員がメリットシステム保護委員会に不法な解雇請求を受けることができると主張している。
先週、連邦公務員委員会は、農務省から5,000人以上の保護観察従業員の解雇が違法である可能性があることを発見し、従業員が少なくとも45日間職に復元されることを指示した可能性があります。
保護観察労働者の最初の解雇に続いて、政権は先月末に、連邦労働者の残りの「大規模な削減」の準備をするために機関に通知した。 教育部は火曜日、スタッフの約半分を削減する予定であると発表しました。
ゲイリー・グルンバッハは、ボルチモアから報告し、ニューヨークからダレ・グレゴリアンを報告しました。
