19 marca 2025 r. wchodzą w życie przepisy o uzupełniającym urlopie macierzyńskim, o którym szerzej pisaliśmy w poprzednim wydaniu Kadr i Płac (DGP nr 45 z 6 marca 2025 r., „Uzupełniający urlop macierzyński: dla kogo i na jakich zasadach”). Chociaż mówi się o nim, że to urlop dla rodziców wcześniaków, to skorzystają z niego także rodzice dzieci urodzonych o czasie, które musiały dłużej zostać w szpitalu lub trafiły do niego niedługo po urodzeniu. Za ten okres przysługiwał będzie pracownikom zasiłek macierzyński. Prawo do dodatkowego okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego zyskają także inni ubezpieczeni, którzy nie pozostają w stosunku pracy, a więc nie mają prawa do urlopów związanych z rodzicielstwem, a jedynie do zasiłku wypłacanego za okres analogiczny.
Uzupełniający urlop macierzyński
