ワシントン – 火曜日に最高裁判所は、連邦判事の判決を停止し、いくつかの連邦政府機関がトランプ政権が解雇を求めた約16,000人の労働者を復活させることを要求した。
政権の要求を認める決定は、連邦政府がカリフォルニア州の連邦裁判官の前に訴訟が前進する間、解雇された労働者を取り戻すために措置を講じる必要がないことを意味します。
裁判所の2人のリベラルな正義であるソニア・ソトマヨール裁判官とケタンジ・ブラウン・ジャクソンは、彼らが署名のない決定に反対したと指摘した。
この命令は、訴えた一部の非営利団体が、彼らの主張を迫る法的な地位を持っていないかもしれないことを示した。
さらに複雑な問題を複雑にして、メリーランド州の裁判官は、カリフォルニア州の事件と他の事件で問題のある同じ機関に適用される同様の判決を発行しました。その決定は、訴訟が続く間、19州とコロンビア特別区の影響を受ける従業員とコロンビア特別区を有給の管理休暇に維持する必要がありますが、そのままです。
カリフォルニア事件の影響を受ける機関は、退役軍人問題、防衛、エネルギー、内務、農業、財務省の部門です。
トランプ政権は、イーロン・マスクと彼の政府の効率性が主導したイニシアチブで、連邦政府の従業員の数を劇的に減らし、激しい法的戦いを引き起こそうとしました。
カリフォルニア州に本拠を置く米国地区裁判官のウィリアム・アルスップは、使用されたプロセスに法的に欠陥があるため、解雇された保護観察の従業員は回復するべきであると裁定しました。
トランプ政権は、Alsupには労働者を復活させる権限がないと主張し、プロセスをマイクロ管理することで問題を悪化させた。弁護士はまた、米国政府職員連盟を含むさまざまな労働組合、および訴えられた他のグループは、発砲に直接出資していないと主張した。
最高裁判所の判決は、Alsupの判決が基づいていたものであったため、非営利団体による請求のみに対処しました。組合の主張は、まださらなる裁判所の訴訟につながる可能性があります。
個々の連邦政府の従業員は訴訟に関与していません。
Alsupの判決は、「権力の分離に違反し、単一の地方裁判所にrogぎ、最も軽薄な根拠と最も急いでいる人事管理の権限」と当時のSalah Harris司法長官は裁判所の書類で述べた。
「それは政府を運営する方法ではない」と彼女は付け加えた。
ハリスは、メリーランド州の訴訟は異なると述べた。なぜなら、裁判官のジェームズ・ブレダーは、労働者が行政休暇を取得することを要求し、彼らが完全に搭載されていることを命じなかったからだ。ブレダールの事件は、法的手続きの初期段階にもあります。つまり、彼の裁定は暫定的なだけです。
ハリスは、農務省は、連邦政府の労働者を保護するために設立された連邦政府機関であるメリットシステム保護委員会によって発行された決定の対象であり、数千人の労働者を復活させる必要があると述べました。
挑戦者の弁護士は、裁判所の論文で指摘したと指摘したのは、政府が復職命令を「実質的に遵守」していると別の提出ですでに述べており、最高裁判所が介入する必要性を減らしたと指摘したと指摘した。
