ネットワークに対する雇用主の批判 – 意見を表明する権利が終了する場合

すべての従業員には、雇用主を含む批判を受ける権利があります。それは意見を表現する憲法上の自由の要素です。この自由をオフにしたり、制限することはできません。

同時に、雇用関係には、従業員が職場の利益を世話する義務があります（KPの第2項第2項4項）。 雇用主への忠誠心の必要性と雇用主の個人的権利と同僚への尊重。重要なことに、職場の利益のために世話をするという広く理解されている義務は、仕事中だけでなく自由時間にも従業員の許容される行動を決定します。