解雇の嵐で仕事を得るのは難しい、安定したキャリアを築く3つの方法

2025年1月8日水曜日 – 00:42 WIB

ジャカルタ – 近年、解雇（雇い止め）の嵐が多くの労働者を悩ませる災難となっています。経済の不確実性、技術の変化、雇用市場のニーズの変化により、雇用を維持する状況はますます困難になっています。

この状況は、特にキャリアの旅を始めたばかりの人や、すでに経験を積んでいても影響を受けている人にとって、確かに懸念を引き起こします。

しかし、こうした課題の中でも、長期的により強力で安定したキャリア基盤を構築する方法はまだあります。どうやって？ 2025 年 1 月 7 日火曜日にフォーブス誌がまとめた、キャリアの安定を達成するための 3 つのステップを以下に示します。

安定したキャリアを築くための 3 つのステップ

1. 自分の強みにキャリアを集中させる

安定したキャリアを築くには、自分の強みを認識し、活用することから始まります。単に学歴やこれまでの職歴に頼るのではなく、付加価値をもたらす独自の能力を理解することが重要です。

たとえば、コミュニケーション、分析能力、創造性などのスキルをお持ちの場合は、これらの強みを活かして、特定の業界やポジションで適切な機会を探してください。ギャラップの調査によると、自分の強みに焦点を当てている労働者は、自分の仕事に満足し、生活の質が向上する可能性が高くなります。

さらに、自分の優位性を強化するものを優先するようにしてください。実際に進歩を妨げる可能性があるため、弱点に焦点を当てすぎないようにしてください。また、新しいテクノロジーの学習や戦略的思考能力の強化など、自分の強みに関連するスキルに投資して、就職市場での競争力を高めることもできます。

2. 目標を視覚化する

将来的に望むポジションや給与をただ想像するのではなく、「なぜ」その目標を追求するのかに焦点を当てましょう。自分の目標と動機を深く理解することは、より持続可能なキャリアパスを歩むのに役立ちます。

3. 地位ではなく経験を優先する

絶え間なく変化する仕事の世界では、単にポジションを追求することよりも経験の方が価値があります。新しい機会を模索し、分野を超えたスキルを向上させ、変化を受け入れましょう。この方法により、自分の価値観やキャリア目標に合ったキャリアを見つけることができます。