最新の判例分析から 裁判所 各都道府県の行政および監督上の決定によると、特に多数の誤りが授与規則に関するものであることが示されています。 手当: モチベーション、機能、労働条件。規制で最もよくある間違い 教師の報酬 裁判所の注意と権利。彼ら自身も注意を払うべきです 教師 当局はこれらの法律の草案を準備しており、コミューンとポヴィアの議会はその設立に関する決議を採択しています。規定が間違っていると、知事が決議全体を無効にする可能性があります。
教師の給与には何が含まれており、その額は何によって決まりますか?
給与に含まれる 教師 付属品には以下が含まれます：
- 長年の勤務により、
- モチベーションを高める、
- 機能的（クラス教師の機能を果たすことを含む）
- 労働条件のために。
教師の給与額 学位ごとの授与の詳細な条件 キャリアアップ 学校の統治機関、つまり地方自治体単位（コミューン評議会、地区評議会、県議会）によって運営される学校の場合は、規則で指定されています。さらに、アートの立法者。 30セクション1982 年 1 月 26 日法律の第 6 条 – 教師カード (以下、SC) には、次のことが示されています。 教員の報酬規定 法律または別の規則に指定されていない限り、雇用関係に起因するその他の手当の金額および支払い条件を決定します。したがって、各地方公共団体はこれらを制定する必要があります。 給与の構成要素 他のものとのバランスをとった後、教師が少なくとも達成できる量 平均給与 ある年に。
教師の収入はいくらですか?
平均 報酬 教師 2025年まで r.は：
- 初心者教師向け – 6,672.31 ズウォティ (現在より 317.73 ズウォティ高)、
- 任命 – PLN 7,826.14 (その他は PLN 372.67)、
- 卒業証書学生 – 10,000.07 ズウォティ (その他は 476.19 ズウォティ)。
教員への手当支給における議員のミスの詳細
行政裁判所による規制や各県の監督決定に関する最も一般的な誤りが合計で 20 件も見つかりました。 オペレーティング授与のルールを確立するとき 教師への手当 コミューン内の学校。特定の事項に関する個別のエラー 給与手当 教師については、次のリンクの本文の詳細を参照してください。
教員にはインセンティブ手当を支給。給与に影響を与える可能性のあるエラー
新しい職に就いた教師に対する職務上の手当。コミューンが規制を遵守しないのはどのような場合ですか?
教師の労働条件に対する手当。どのような条件が難しいと考えられますか?
気づかれない誤りは教師の給与に重大な影響を与えるだけでなく、誤りが見つかった場合には、関連する県による決議全体の無効化につながる可能性さえあります。
