特別な専門家は、専門家が米国の役人に浮かんで、出生率を作るために5,000ドルのボーナスのアイデアを得るというアイデアを得ると言います ニューズウィーク 提案が完全に見逃されていること。
今週、米国政府は、出生率を上げるために、シングルマザーを含むシングルマザーを含むシングルマザーを含む5,000ドルを提案しました。
しかし、専門家は、アメリカの親に対する本当の障害は一度に支払うことができず、家族 – 家族 – 家族 – 家族 – 家族は罰システムを扱うことはできないと主張しています。
ニューズウィーク /ゲッティによる写真イラスト
「お金のインセンティブが出生率の低下を修正した場合、それは間違った問題です」と健康政策とアドバイザーのカレル・クリスティは言いました ニューズウィーク。 「問題は、この国を育てたり行うことができれば、人々は子供だけを必要とするわけではないということです。」
米国は、世界中のいくつかの国間で産休を認定していないいくつかの国の間にあります。パプアニューギニア、ミクロネサ、マーシャル諸島、ナロルピー、ポピュラブル、トンガの他の6か国のみが一般的です。
援助がないため、多くの場合、アメリカ人の母親は仕事に戻ってきます。時には8週間以上、時には連邦法、時には連邦法は連邦法を分離するようにします。
クリステによると、米国の母性危機も国家の緊急事態です。米国は妊産婦死亡率が最も高いものの1つであり、黒人女性は白人女性の4〜4倍以上です。
米国の妊産婦死亡率は、他の先進国によっても異なります。によると BMJで公開2022年に米国の生まれた誕生の約22,000人の女性が死亡し、オーストラリアのスイス3.5のノルウェーでは約22,000人の女性が死亡しました。
Christieは、ヘルスケア、体系的な人種差別、連邦の非効率性を非難します。
「深刻な妊娠と出産をとると、出産率と出産を出産する公衆衛生インフラの最初の混乱が私たちを止めるべきです。」
代わりに、専門家はこの問題を解決するために構造改革を一掃しました。母親は、最高経営責任者と母親、レスリー・フォード、CEO、初心者、LLCを望んでいます。 ニューズウィーク k、安全な家族の休日の政策と家族は、国の経済的将来だけでなく、家族にも提供されました。
フォードは、「誰とでも協力するには不十分な金額がある」と言った。 「両親はそれを買う余裕がなく、有給の介護労働者はしばしば生計よりも少ない。」
米国は児童保護のための最も高価な国の1つであり、夫婦の収入の30％以上を消費しています。それどころか、Denshhotなどの国を含む家族に対する家族の重みの経済的負担。
今週初め、世界で最も裕福な人と父のハズ 13グローバルな肥沃度の比率に関する彼の長い懸念は、サブレートの減少につながる可能性があり、「公共の変化」は「公共の違い」につながる可能性があります。
しかし、フォードは、親が出生率の低下を反映しているという親の精神的健康と精神的健康の低下を反映しています。
「母親は、デイケアや学校のスケジュールのために柔軟な仕事をする可能性が高くなりますが、手頃な価格のヘルスケアは従来の仕事に結びついています。」 「何百万人もの女性が去りません。出生は2週間後に仕事に戻ります。」
これらの問題を解決するために、連邦従業員法の広範な給与祝日などの法律、12週間の有給家族および連邦労働者の医療休暇を提供する意図。
これは一歩前進であり、両方の専門家は、すべての働く親をサポートするための両方のより広いポリシーに同意します。
彼らは賃金休暇を要求し、出生と母性への母性のアクセスのために家族の休暇のためにお金を払っています。
今年の出生率の減少に関する副大統領は、2025年3月、2025年3月、2025年3月に「米国ではもっと赤ちゃんが必要だ」と2025年3月に障害と見なされている「米国ではもっと多くの赤ちゃんが必要だ」と考えられています。
しかし、批評家は、妊娠の原則と必要な医療処置が妊娠、開始または成長する家族につながる可能性があると指摘しています。
フリップ Roev。Wade 2022年6月、リプロダクティブヘルス保護の和解は、家族計画の決定とともに回復しました。
同時に、米国と世界的には、出生率の警告レベルは出生率レベルに基づいています。代替率は、経済的および社会的システムに長期的な影響を及ぼし、一般的な安定性を維持するために低下します。
「子供には子供がいるか、父親はインセンティブですが、構造的な変化が必要です」とクリスティは言いました。 「家族の選択を指定する代わりに、彼らが持っているリソース、尊敬、代理店を持っていることを確認する必要があります。」
