私たちは、家族、労働、社会政策省が、4月中旬に労働時間の短縮の分析を終了したという事実について知らせました。この研究結論は、省の校長Agnieszka Dziemianowicz-kkの月曜日の記者会見で発表される予定です。彼らはまた、メディアとの会議に参加します 社長 昨年、市役所で35時間の仕事を導入したウクワウェク・クルツィシトフ・クカッキと、すべての金曜日が無料であるハーバポルの大統領であるトマス・カッツマレク。 – 短縮労働時間が適用され、行政において、そして民間部門では、省の対談者が私たちに語っていることを示します。
中央労働保護研究所と協力して、経済分析大臣は、短縮のさまざまなモデルを研究する責任がありました。聞いたように、結論は「有望」です。短時間の労働時間分析が実施されたすべての場所で、健康に改善があります。従業員は職場での欠勤が少なく、頻繁に病気休暇がありませんでした。
– 彼らはしばしばより少ない間違いを犯し、より創造的でした – DGPの対談者を強調しています。月曜日に、MRPIPSは次のステップを提示することです。私たちが同意したように、省は鳩のモデルを決定しました。強制の代わりに、インセンティブが導入されます 固い従業員の労働時間が短くなります。自発的なパイロットプログラムは、第1段階で使用されます。パイロットは、起業家が短い労働時間のさまざまなバリエーションをテストできるようにすることです。
短い労働時間の操縦。 MRPIPSは新しいプログラムを開始します
