2025年初頭に従業員解雇を発表した米国の大企業リスト：メタ、マイクロソフトからワシントン・ポストへ

2025年1月16日木曜日 – 05:10 WIB

ジャカルタ – レイオフと人員削減は 2025 年も続くでしょう。近年、テクノロジー、メディア、金融、製造、小売の分野で大規模なレイオフが発生しています。

企業の人員削減の理由はさまざまですが、技術革新の中でコスト削減策が講じられています。調査によると 世界経済フォーラム (WEF) 最近、世界中の企業の約 41% が、人工知能の台頭により今後 5 年間に従業員を削減すると予想していると述べました。

Dropbox、Google、IBMなどの企業はこれまでにAI関連の人員削減を発表している。 WEFによると、ビッグデータ、フィンテック、AI分野の技術職は2030年までに倍増すると予想されている。

以下は、報道によると、2025年にこれまでに人員削減を計画している、またはすでに実施している企業です。 ビジネスインサイダー。

メタ

メタの最高経営責任者マーク・ザッカーバーグ氏は最近、業績管理基準を引き上げることを決定したとスタッフに語った。社内メモによると、「成績の悪い従業員を解雇するために迅速に行動する」という。

同氏は社内コミュニケーションプラットフォームへの投稿で、メタが今年の業績評価サイクルで「業績に基づくより広範な削減」を行うと述べた。影響を受ける米国の従業員には2月10日までに通知されると同氏は書いた。同社は２０２２年以降、２万１０００人以上の従業員を解雇している。

世界最大の資産管理会社ブラックロックは従業員に対し、従業員２万１０００人のうち約２００人を削減する計画を明らかにした。

この人員削減は、昨年の約3,750人の従業員の追加と、2025年までにさらに2,000人の従業員の追加が見込まれているのを補うのに十分すぎるほどである。ブラックロックの社長ロブ・カピトと最高執行責任者のロブ・ゴールドスタインは、人員削減は同社のリソースを戦略に合わせて再調整するのに役立つと述べた。

ブリッジウォーター、従業員90人削減

投資管理会社ブリッジウォーター・アソシエイツは、スリム化を維持するために1月に従業員の7％を削減したと、事情に詳しい関係者がBusiness Insiderに語った。世界最大のヘッジファンドでの人員削減により、従業員数は2023年の水準に戻るとその関係者は語った。

同社の創設者レイ・ダリオ氏は2019年のインタビューで、新入社員の約30％が18カ月以内に退職すると述べた。

ロイター通信によると、ワシントン・ポスト紙はコスト削減のため従業員を100人未満解雇した。広報担当者は、この変更はビジネスのさまざまな分野にわたって発生すると述べ、人員削減は報道局には影響しないとの考えを示した。

ロイター通信によると、広報担当者は「ワシントン・ポストは業界のニーズに応え、より持続可能な未来を築き、どこにいても視聴者にリーチできるよう変革を続ける」と語った。

この計画に詳しい関係者２人によると、マイクロソフトは間もなく人員削減を計画しており、その一環として業績不振の従業員も検討する予定だという。 Microsoftの広報担当者は従業員削減を認めたが、解雇された従業員数の詳細については明らかにしなかった。

「マイクロソフトでは、優秀な人材に重点を置いています」と広報担当者は述べた。 「私たちは常に人々の学習と成長を支援するよう努めています。人々のパフォーマンスが良くない場合、私たちは適切な措置を講じます。」

アライは従業員の削減を5パーセント未満に抑える

デジタル金融サービス会社アリーは従業員1万1000人のうち約500人を解雇すると広報担当者がBusiness Insiderに語った。

「会社の適正規模化を継続する中で、事業の他の分野では雇用を継続する一方で、一部の分野では人員を選択的に削減するという難しい決断を下した」と広報担当者は述べた。