2024年クリスマス共同祝賀シリーズ、調和と平和への歩み

ビバ – 一体性と多様性を強調するクリスマスの精神に基づき、BUMN省はインドネシア・リ・グループ、ガルーダ・インドネシア航空、BNI銀行と協力して、感動的で心に響く一連のクリスマス祝賀会を開催しています。この活動はインドネシアのいくつかの地域で行われ、サブテーマが設定されています。 「KBUMNは包摂的で持続可能なインドネシアの実現に向けて信念を持って誠実に活動します」。

インドネシア・リ社は、北スラウェシ州トモホン地域の責任者として、地域社会にプラスの影響を与える一連の社会活動を行っています。

トモホンの社会活動は健全な世代を築き、文化を守る

2025年1月6～7日、インドネシア・リ社は一連の祝賀活動を開始した 企業の社会的責任 (CSR) in トモホン この活動の主な焦点は、ラオウォンガン地域の十代の若者たちのメンタルヘルスの重要性と薬物の危険性の防止についての認識を高めることです。

このカウンセリングはポール准将に提示されました。北スラウェシ州国立麻薬庁長官、SIK、MMのR.ピトラ・A・ラトゥランギ氏、心理学者で北スラウェシ州インドネシア臨床心理士協会会長のハンナ・NI・モナレ氏。

ランゴワン市のGMIMセントラム・シュワルツ会衆評議会事務局の議長であるジャストゥス・ゴニ牧師（修道院長）は、この一歩を高く評価した。

「このプログラムは、薬物の危険から解放され、メンタルヘルスの重要性を認識する若い世代を形成するのに非常に役立ちます。」 ユストゥス・ゴニ牧師は言いました。

PT再保険インドネシア・ウタマ（ペルセロ）の企業秘書兼プロトコル部門責任者のアーサー・ダニエル・シタラス氏もまた、彼の見解を表明した。

「この活動は、精神的健康と薬物の危険性についての洞察を提供することで若い世代に力を与えるための戦略的ステップであり、彼らが地域社会で良い模範になれるようになるのです。」 アーサー・ダニエル・シタルスは説明した。

それとは別に、基本的な食料援助がトモホン市の清掃員 139 人に手渡され、地域社会への真の関心が示されました。

それだけでなく、Indonesia Reはパートナーと協力して、1831年に設立された歴史的文化遺産であるトモホン・シオン教会の修復と塗装も行いました。

インドネシア・リ社の社会環境責任（TJSL）部門責任者のカルノ・エルソン・プリジョノ氏は、次のように強調した。 「シオン教会の保存は歴史と調和の象徴として重要です。私たちはこの教会が礼拝の場であるだけでなく、兄弟愛を強化し、国家の団結を強化するために調和を維持するための対話の場となることを望んでいます」 、」。

トモホン市政府第二補佐官のリリー・ソラン氏も次のように感謝の意を表しました。 「BUMN からの支援は、史跡の保存と福祉の向上の両方を通じて、地域社会にとって非常に有意義です。私たちは、この相乗効果が公益のために継続されることを願っています。」

インドネシア・リ・グループ2024年クリスマス祝賀会：信仰と団結の強化

一連のお祝いはジャカルタで続き、2024年インドネシア・リ・グループ・クリスマス・セレブレーションがメナラ・カディン・インドネシアのPTアスランシ・アセイ・ホールで開催されました。

テーマを持って 「さあ、ベツレヘムへ行きましょう」 （ルカ 2:15）このイベントは、従業員間の関係を強化し、社内の精神的価値観を強化することを目的としています。

インドネシア再保険局長のベニー・ワウォルントゥ氏はスピーチで次のように述べた。 「クリスマスは、奉仕と思いやりの精神を持って、キリストの愛の光の中へ足を踏み入れることを私たちに思い出させます。BUMNの一員として、私たちの義務は、より広いコミュニティの光となることです。私たちは団結の精神を持って共に歩まなければなりません。企業と社会の両方にプラスの影響を与えるt.

このイベントは、合唱団による賛美歌を伴う共同のキャンドル採火行列から始まります。

アグスティヌス・スハリヤディ神父（SJ）によるクリスマスの説教は、クリスマスのお祝いの中核としての平和と愛の重要性を強調しました。 「ベツレヘムは、職場環境と地域社会の両方において、具体的な行動を通じて人々に光をもたらし続ける希望と平和の象徴です。」

人々の祈りと献金の行列が厳粛な雰囲気を増し、続いて賛美歌とともに聖父の歌が唱えられます。イベントは閉会の祈りと祝福で終わり、参加者全員にとって温かく有意義な振り返りの瞬間が生まれました。

職場環境に調和を築き、平和を広める

この祝賀会を通じて、Indonesia Re Group は、調和のとれただけでなく、平和の精神に基づいた職場環境を構築するという取り組みを示しています。

当社は、愛、平和、団結の価値観を浸透させることにより、すべての個人が仕事と社会の両方の生活のあらゆる側面でこの精神を持ち続けることができることを望んでいます。

職場環境に平和が築かれると、生産性、相互理解、全従業員の団結力が高まると考えられています。