AI導入により、ウォール街の何十万人もの労働者が解雇の波に直面する準備をしている?

2025年1月16日木曜日 – 21:18 WIB

ジャカルタ – ウォール街の労働者は、金融業界の仕事の世界に重大な影響を与えると予測される大規模な人員削減の波に備えている。これは、人工知能 (AI) 技術と自動化の進歩によって促進されていることが知られており、それらは現在人間の役割に取って代わり始めています。

シティグループ、JPモルガン・チェース、ゴールドマン・サックスなどの大手企業が参加したブルームバーグ・インテリジェンスが実施した調査によると、ミドルオフィスや業務部門のポジションがAIの存在に対して最も脆弱だという。

フォーブス誌から引用したこの調査では、世界の銀行が今後 3 ～ 5 年間で最大 20 万人のポジションを削減すると予想されていることが明らかになりました。シティグループは6月、銀行部門が他の部門と比較してAI自動化の影響を最も受ける可能性が高い業界であると報告した。

実際、銀行部門の仕事の約 54% は自動化の可能性が高いです。同じ調査によると、ウォール街の情報技術責任者は、組織内の従業員が平均 3% 削減されると予想しています。

回答者の 25% 以上が、従業員の削減はさらに大きくなる、つまり 5% から 10% になると予想しています。全体として、AI の使用により生産性が向上し、2027 年までに 1,800 億ドルの追加利益が生み出され、税引前利益は 12% ～ 17% 増加すると予測されています。

しかし、業界リーダーの中には、AI は単に人間に取って代わるものではなく、むしろ生産性を向上させるものであると強調する人もいます。 JPモルガンでAIイニシアチブを率いるテレサ・ハイツェンレザー氏は、これまでの生成AIの適用により、実際に既存の職務が強化されてきたと述べた。

JPモルガンのジェイミー・ダイモンCEOも同様のことを表明し、AIが生活の質を向上させる可能性を見出していた。しかし、たとえ役職がなくなったとしても、このテクノロジーが仕事のパターンを大きく変えるだろうと同氏は認めた。

この現象は金融セクターだけで起こるわけではありません。テクノロジー分野では、Meta CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は、2025年までにAIが中級レベルのソフトウェアエンジニアに取って代わる可能性があると述べた。ザッカーバーグ氏はインタビューの中で、AIへの初期投資は非常に高価であるが、これを置き換えることによる潜在的な長期的なメリットについて説明した。役割は無視するには大きすぎます。

AI は、現在数十万ドルの給与を得ている経験豊富なエンジニアと同等の効率でコードを作成できるとさえ推定されています。

AIの導入がますます大規模になる中、ウォール街は現在、技術効率を向上させるか、職を失うリスクにさらされている何千人もの労働者に新たな不確実性をもたらすかの岐路に立っています。