多くの企業はすでに5月のレイオフを先取りしており、従業員はいくつかの業界で従業員に影響を与えています。
企業は、大量のレイオフを修正するために、調整および再訓練notication Act（WARN）を送信する必要があります。 wantracker。指揮官によると、120人以上の雇用主が5月に労働者を許可する予定です。
なぜそれが重要なのですか
企業はコストと顧客の需要を増やし、顧客の需要と顧客の需要を譲渡し、顧客の需要を譲渡し、部門を通じて大規模なレイオフを引き起こします。
ただし、企業は企業が企業のニーズよりも利益を最大化することを期待しており、この傾向は業界を通じて行われるため、いくつかのレイオフが進行中です。
Joe Rally / Gazing Images
何を知っているか
ほぼ130社が5月中に従業員を許可します。
リスト全体には、wantrackker.com経由の警告に基づいています。
- マイケルのクッキー
- カリフォルニアの青い盾
- Axry LLC
- サブ
- ボストンサイエンティフィックコーポレーション
- カトリック司教の米国会議
- RTX
- 動く
- オレゴン州ポートランド施設
- ルイジアナの革新
- Niningsition Medical Services
- 教育のためのSouthestical Services Corporationサービス
- ダーラムスクールサービス
- 裁判所
- ノースカレッジ
- グラフィックパッケージインターナショナル
- マリリンマジックショップ
- JVSメーソンリー
- ビーム
- コンコルディア大学
- SSCサービス
- フェデックス
- ロバート・カフマン・カンパニー
- 伝染 ; 感染
- パッキングの境界
- 保健福祉省
- ジャクソンビル装具機関
- 聖分布
- シャグ
- 償還レストラン
- 南カリフォルニアの古典的な飲み物
- マンダリンオリエント
- 無料の家
- 芸術大学
- Brinker International
- ローチ分子システム
- ギリアド科学
- hsni
- サウスウェスタン銀行
- VFのディッキース本部
- Serifway
- コンパスチーム
- アメリカローバーソサエティ
- CSGシステム
- アメリカドラマアカデミー
- ミルガード生産
- ブロック
- アメリカの医療応答スキルサービス
- チーフエネルギーサービス
- Sk Henx America
- アーム
- Southeastical Service Corporation
- 修道女
- 国立流通センター
- rpppppplike
- クルーズ
- 物品セラピスト
- ウェルズ・ファーゴ
- atara biome
- SLSサウスコーストの雇用主
- 南カリフォルニアのエジソンカンパニー
- マットル
- すべて子供のために
- スプーン管理
- ICS
- 南グレイザーのワインとルイジアナの魂
- コトレストランサービス
- AT＆T
- INOAC外部システム
- コリンズ航空宇宙
- VTモバイル航空宇宙工学
- Jhpiego Corporation
- ジョーンズ・ホプキンス大学
- ペットニーの弓
- オパカを見せた
- 食料品の配布メール
- ゲートフレーバー
- アマゾン
- あいまいな
- Onemy
- chei
- カントリークリーンフード
- F＆E航空機のメンテナンス
- 出力サービスのグループ
- アメリカの研究機関
- 宮殿
- 平均的な動的
- ベルカーターフード
- Raider-Hutchins
- 中心
- チーズケーキファクトリー
- SP +、首都
- ピモブランド
- UPS
- Creative Associates International
- ロイヤルパームライトビーチマイアミ
- Sodxo
- マイクロチップ
- RR Dolyi
- PTソリューション
- Leados Holdings
- セントラルパークとペット
- 米国の研究所
- ストックトンリサイクル
- 登山の専門スタッフ
- cbre
- チャーターされたコミュニケーション
- Norlelakエンジニア
- Tri-Corr Wright Incorporation
- レストラン管理サービス
- アメリカンキング
- スターバックス
- 裁判所
- TL砲兵管理
- マイアミソックス
- リッツカールトンホテル
- バーク・ウィリアムズ
- F21 OPCO
- オレンジのカトリックの慈善団体
- フリトビラー
- アメリカの商品の輸送
- 私たちの食べ物
- 屋外で
- アトラスホールディングス
- エヴァンス銀行
- 男の
- betmgm
- Unfi
- なれ
- J. P.化学モーガン
レイオフは、業界、小売、フードサービスの技術および金融会社を通じて発生します。 1つの会社を許可していない従業員の数は、10人未満から異なります。
人々が言うこと
HRブライアン・ドリスコールは言った ニューズウィーク： 「労働者は勇敢でなければなりませんが、雇用主はまだ短期貸借対照表に夢中です。
マーティンの金融リテラシーアドバイザーアレックス ニューズウィーク： 「これは、2種類のレイオフの物語です。同時に、彼らの労働力は効率基準の他の役割に忍耐強くあります。収入の低下に直面して、雇用を削減するために削減されます。」
次は何ですか？
Pryiscoleは、同社は利益の方法として企業の雇用を削減すると述べた。
「HSHのような政府機関が、コミュニティへのサービスに失敗した政治的および体系的な力に投資することと同等である場合」とDriscoll氏は述べた。
「これは経済の弱さに関するものではありません。
