米国労働統計局の新しいデータによると、フロリダ州では10月から11月にかけて失業者数が急増した。
同州では同月の退職者数が0.2％増加し、全米で最も退職率の上昇率が高い国の一つとなった。
なぜ重要なのでしょうか?
フロリダ州では9月から10月にかけて退職者数が25万人から22万4,000人に減少したため、サンシャインステートの労働市場の潮目が変わりつつある可能性がある。
(ジョー・レイドル/ゲッティイメージズ)
知っておくべきこと
フロリダ州では10月から11月にかけてさらに2万9000人の労働者が職を失った。米国労働統計局によると、これにより離職者数は合計22万4,000人から25万3,000人となり、全体で0.2％増加し、全米で最も高い離職率となった。
フロリダ州での退職者数の多さには多くの要因があり、生活費と従業員の信頼が大きな役割を果たしています。
一部の州では経済の不確実性により雇用喪失のペースが鈍化しているが、フロリダ州の雇用市場は成長の兆しを見せている。堅調な雇用市場により、より多くのフロリダ州民が自信を持って現在の仕事を辞めることになるかもしれない。
人々が言うこと
MichaelRyanMoney.com の創設者であり金融専門家であるマイケル・ライアン氏は次のように述べています。 ニューズウィーク: 「大きな要因は労働者の信頼だと思います。フロリダの経済は非常に好調で、特にホスピタリティ、医療、建設などの分野が好調です。求人が非常に多いため、より良い仕事が見つかると信じて、現在の職を辞めるのが簡単です」 。」
9i Capital Group の創設者であり財務専門家である Kevin Thompson 氏は次のように述べています。 ニューズウィーク: 「企業が新学期や休暇前のシーズンに向けて調整しているため、10月の増加は季節的なパターンのようです。別の要因としては、第3四半期と第4四半期の業績評価が考えられ、業績不振の企業は早期に退職する可能性があります。歴史的に見て、新年は、レイオフの絶好の月だ。」
人事コンサルタントのブライアン・ドリスコル氏は言う。 ニューズウィーク: 「これは、労働者にとってますます敵対的な労働市場を反映している。州政府が権利を剥奪し、労働組合を悪者扱いし、労働者の保護を無視しようとするのであれば、当然のことながら、労働者は自分たちの選択肢を再評価している。人々はあまりうんざりしなくなっている。」 . 賃金、有害な職場、そして残念なことに、新政権が誕生すると人々よりも利益を優先する政策。来週にかけて状況はさらに悪化するだろう。」
テネシー大学マーティン校の金融リテラシーコンサルタント、アレックス・ビーン氏はこう語る。 ニューズウィーク: 「人員削減の増加は、当分は解消されそうにない傾向です。雇用市場は依然として好調で、従業員は責任の増大と給与の停滞を理由に現在の役割に不満を抱き、退職して新しい職を探しています。」これは特にフロリダ州に当てはまります。フロリダではパンデミックが去り、新しい日常よりも存在が希少であると感じ始めたため、生活費の一部が劇的に上昇しました。」
次に何が起こるでしょうか?
従業員のワークライフバランスに対する見方が大きく変化したため、フロリダ州民の離職率は高くなる可能性がある。
「パンデミックにより、私たちの多くも優先順位を再考するようになりました。ワークライフバランスがより重要になり、フレキシブルな勤務やリモートワークのオプションを提供する仕事への欲求が高まっています」とライアン氏は述べた。 「仕事がそれを提供しない場合、従業員は次へ進む時期が来たと判断するかもしれません。」
