ワシントン – 水曜日、連邦職員らは、多様性、公平性、包括性、アクセシビリティの立場で働く同僚について、政府監督官が気づかなかった可能性があることを報告しなければ、影響を受ける可能性があると警告する電子メールを受け取った。
NBCニュースが入手した政府職員宛ての電子メールには、「政府内の一部が暗号化された言葉や不正確な言葉を使ってこれらのプログラムを偽装しようとしている取り組みがあることは承知している」と述べた。
従業員は、「2024年11月5日以降、契約とDEIAまたは同様のイデオロギーとの関連性を曖昧にするために、契約の説明または人事の職位の説明が変更されたことに気付いた」場合には、人事管理局に通知するよう指示された。
電子メールには「この情報をタイムリーに報告しても悪影響は生じない」と書かれている。 「ただし、この情報を 10 日以内に報告しないと、悪影響が生じる可能性があります。」
水曜日の夜の時点で、複数の機関や部門の職員が同じ文言の電子メールを受け取っている。
ホワイトハウス報道官は、「悪影響」の性質やこの指令がどのように執行されるかについての質問にはすぐには回答しなかった。
人事管理室 メモを発行した 火曜日は各省庁の長に対し、水曜日の午後５時までに従業員に通知を送るよう指示した。事務局は、複数の責任者が使用するテンプレートメールを提供しました。部門または政府機関の責任者が従業員に対する DEI 報告文言を変更または省略したかどうかは不明です。
トランプ政権はまた、水曜の勤務終了までにDEIの役割を担う連邦職員に有給休暇を与えるよう政府機関の長に求めていた。
トランプ大統領は就任初日に、DEIとアクセシビリティの「義務、政策、プログラム、好み、連邦政府における活動」を、どのような名前であれ、閉鎖する大統領令に署名した。
「これらのプログラムはアメリカ人を人種で分断し、納税者の税金を無駄にし、恥ずべき差別をもたらした」と政府機関の責任者が従業員に配布するためのOPMレターのテンプレートには書かれている。
この動きは、トランプ大統領が就任初日に行った一連の反多様性の取り組みの最新のものである。同氏は月曜日には、政府は2つの性別のみを認めるとの大統領令にも署名し、非バイナリーおよび性別不適合者に対する政府の承認を事実上拒否した。
また今週、トランプ大統領は差別禁止を目的とした大統領令を取り消した 連邦請負業者および下請け業者による。関係者によると、この数十年前の命令は「アファーマティブ・アクションを要求し、連邦請負業者が人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、または出身国に基づいて差別することを禁止している」という。 まとめ 労働省による。
