支払い義務時間外手当と夜勤手当 ～から直接結果が得られる 規則 労働法（以下：労働法） – それに応じて、第2条。 1511年と1518年。
支払いの不履行は、アートの文脈で考慮される必要があります。 282パー。労働法第 1 点 1 項によると、その義務に反して、労働者またはそのような給付金を受ける権利のある従業員または従業員の家族による仕事の報酬またはその他の給付金を指定期間内に支払わなかった場合、その額は次のとおりです。この報酬または手当が不当に減額されたり、不当に減額されたりする場合、 1,000 ズウォティから 30,000 ズウォティの罰金が科せられます。
