市場で女性が運営する企業が増えた場合、ポーランド経済はむしろそれを獲得したいと思います。プラス面では、回答者は、給与の違いが少なく、労働法の観察のためのより大きなケア、ビジネスにおける生態学への懸念の高まりの形での影響を示しています。マイナスの影響の最も高い割合は、経済のイノベーションの減少、個々の産業の発展の遅れ、経済の競争力の低下に関係しています。
この研究の著者が示すように、回答者の大規模なグループは、ビジネスオーナーの性別が経済に関係していないと考えている14の側面のそれぞれで際立っています。 32％からです最大42％回答者。
– 同時に、すべての場合において、マイクロエンテルプリスを管理する女性が経済学にとって有益であると信じている人々の大部分はより大きくなります。これは、女性の才能とスキルであるこの可能性を完全に使用していないことを示しています。これは、研究が行われた要求に応じて信頼できる会社の専門家であるSandraCzerwińskaをコメントしています。
女性が管理する企業からの経済にとってどのような肯定的なものは何ですか？
ポーランドの中小企業部門の女性は、女性と男性の間の給与の違いを減らすこと（適応症の59％）、従業員の権利へのコンプライアンス（58％）、生態学の懸念を減らすことに最もプラスの影響を与えるでしょう。パーセント）およびローカルサポートコミュニティ（55パーセント）。
女性のわずかに小さく、しかし大きな影響は、支払いの渋滞とビジネスの信頼の増加（それぞれ50％）、企業間の裁判所の紛争が少ない（49％）、経済発展率の速い（48％）を減らします。
信頼できる企業の調査は、女性所有者が社会的責任でよりよく評価されていることを示しています 仕事、適時性とコミュニケーションスキル。
会社の女性も経済的影響です
専門家は、エンタープライズ管理への参加を増やすことで、効率性と社会的受容の向上に貢献できることを示しています。 仕事 ポーランドで。
Czerwińskaは、ビジネスにおけるセックスバランスは社会正義の問題であるだけでなく、経済的選択でもあると主張しています。
– データは、管理委員会の多様性が経済の競争力とイノベーションを導入する能力を高めることを示しています。したがって、女性に企業を設立することを奨励する価値があり、店や美容院ではなく、他の業界でも企業を設立することができます。新しいテクノロジーを使用するものを含む – 信頼できる会社の専門家は言います
女性を運営している女性のより大きな参加にどのような恐怖が関連していますか？
懐疑的な声の不足はありませんが、女性の経済に対するプラスの影響についての信念は支配的です。
ビジネスにおける女性のシェアの増加が悪影響を及ぼすと評価している回答者の割合は、8〜16％の範囲です。ほとんどの疑問（16％）は、女性の経済成長率とより大きな税収に対する影響によって引き上げられます。
わずかに少ない（15％）は、彼らの存在が裁判所の紛争の数を減らし、14％を減らさないと考えています。彼は、経済の競争力や雇用の増加を改善することを信じていません。
女性はわずか25％ですポーランド企業の長
2024年のポーランド経済研究所「Wysokie Obcasyに関する事業」の報告は、女性がまだ企業委員会の少数派を構成していることを示しています。レポートによると、女性は約25％しか占有していません。ポーランドの管理職。さらに少数の女性が自分のビジネスを設立することを決定しました – 13％、男性の場合、この割合は23％です。
– リーダーとしての女性は、ビジネスへの信頼の構築に影響を与える倫理的基準と適時性に準拠する傾向を示します。さらに、企業の所有者の数が増えているため、賃金の違いを制限し、プロ生態学的活動を促進することができます。
