FCCの大統領であるブレンダン・カーは、多様性、公平性、包含に対するトランプ政権戦争を新しい目的にもたらしました：ComcastとNBCuniversal。
カーは、火曜日にComcastのCEOであるブライアン・ロバーツに手紙を送ったと言いました。
「彼らの企業が、FCCおよび公民権法の規制に準拠していない予期しない形態のDEIを促進できるのではないかと心配しています。」 カーは水曜日のXでの地位で言ったElon Muskが所有するソーシャルネットワーク。 「近年のDEIの急速な出現にもかかわらず、これらの形態の差別は、米国の公民権法により長い間有罪判決を受けています。最高裁判所が書いたように、DEIの極端な政策によって抽出された分類は、グループのアイデンティティのために人々を非難することであり、彼ら自身の定義により、彼らは機関が平等へのコミットメントに基づいている自由な人々に憎む。
声明の中で、Comcastの広報担当Sena Fitzmaurice氏は次のように述べています。「連邦通信委員会から調査を受けており、FCCと協力して質問に答えます。何十年もの間、当社はすべての従業員とクライアントの誠実さと尊敬に基づいて構築されてきました。
トランプによってFCCを指揮するように任命されたカーも次のように書いています。「幸いなことに、トランプ大統領はデイの惨劇を排除するために迅速かつ決定的な措置を講じました。トランプ大統領の執行行動の後、FCC Deiの昇進を終了しました。
ドナルド・トランプを第2期のホワイトハウスに選択したことで、複数の企業がDEIのイニシアチブを削減または排除しました。これらには、目標、Amazon、Google、PBS、Accenture、Walmart、McDonald’sが含まれます。
一方、FCCのハンガーから、Carrは「メディアバイアス」を指摘しました。これには、昨年10月に当時のカマラハリス副大統領とのCBSニュースの「60分間の歪み」の「ニュースの歪み」の調査を含む。トランプは、Harrisとの「60分」のインタビューにCBSを要求しており、ニュースプログラムがビデオを一見編集し、先週彼は200億ドルの損害を要求するという彼の要求を変更したと主張しています。
2024年のパワープレゼンテーションで、Comcastは次のように述べています。「私たちは、ビジネス全体で背景、文化、スキル、経験の多様性を採用しています。この点での継続的な取り組みは、私たちの取締役会および/またはその委員会、私たちのシニアリーダーシップチーム、多様性、公平性、包摂の従業員のための諮問委員会（「de＆i ‘）および外部諮問委員会DE＆Iによってレビューされ、議論されます。 「。
Comcastは、従業員のキャリアの発展に専念し、コミュニティサービスに貢献し、包括的かつ包括的かつ包括的な場所に基づいて、「自発的な組織であり、従業員が開いている従業員が目的とする」250の章で約36,000人のメンバーを持つ9つの従業員リソースグループをサポートしています。共同作業と文化。さらに、同社は、「会社全体のフォーラムを含む、会社全体の学習カタログとともに、より包括的な作業文化の作成」に焦点を当てたさまざまなトレーニングプログラムとイニシアチブを提供しています。
NBCUに関して、Comcastのプレゼンテーションは次のように述べています。「NBCuniversalのプログラミングやメディアプラットフォームで配布するコンテンツで、幅広い視聴者と共鳴するさまざまな視点を持つよう努めています。私たちのプラットフォームを通じて、私たちは文化的に代表的な物語を共有し、Xfinity（選択された需要の目的地を含む）の多様なコンテンツの偉大なエコシステムと、NBCUniversal Public Service AnnoundsのNBCUniversalの一連のNBCUniversalのシリーズを通して、多様で包括的な文化、視点、経験について観客を教育します。 。
