国家教育省によって提案された教師の報酬の増加は低すぎて、環境の期待を満たしていません – 彼らは教師の労働組合を信じています。月曜日に、組合の代表者と省の管理者は、この問題に関する矛盾のプロトコルに署名しました。
月曜日に、今年の教師の増加の問題は、リーダーシップの代表者の合意の対象でした 男性 教師を関連付ける労働組合の代表者と。教師の基本給与の最低料金に関する規制の修正案に従って、この報酬は、教育と専門的な昇進の程度に応じて、PLN 239からPLN 296総計に増加することです。
「合意の後、3つの労働組合全員が署名しました 男性 発散プロトコル「パップは会議の後に通知されました。「フォーラム世界」スウォミール・ウィトコヴィッツの自由労働組合の議長。
労働組合によると、今年国立教育省によって提案された増加は不十分であり、教師の期待を満たしていません。労働組合員はまた、それが排除されないことを示しています – 彼らの意見では – 高さの違いは少なすぎます 報酬 初心者と任命された教師の基本的な教師。
先生の威信の増加
ポーランド教師組合のウルスラ・ウォイニアックの副大統領は、会議の後、省が提案した増加は、名声の再建について国家教育省が提出した宣言を完了しないと述べた。 教師 報酬に値し、代わりに「教師の物質的と社会的状況を悪化させる」。
彼女はまた、提案された増加後、基本給与の違いを示したことを示しました 教師 初心者と任命された教師は、PLN 157のグロスのみになります。 「これは受け入れられないものであり、専門的な昇進の個々のレベルでの報酬を差別化するものではない」と彼女は主張した。
彼女は、ZNPが将来、契約会議が翌年の予算案の作業が進行中であり、予算が既に採用されているときではなく、6月に行われると結論付けたと付け加えました。
規制の修正案は、2月4日に公開協議に送られました。それへの添付ファイルはテーブルです。それによれば、今年1月1日から初心者の教師の場合、文化のマスターと教育学の準備の専門的な称号を持つ教師の最低基本給与。 PLN 5,153グロス（PLN 245グロスの増加）、任命された教師-PLN 5310グロス（PLN 253グロスの増加）、資格のある教師-PLN 6211グロス（PLN 296グロスの増加）。修士号と教育学の準備を備えた教師は、最も多くのグループです – それは95％を超えています。すべての教師。
他の教師は修士号を取得している人ですが、教育的な準備がありません。教育学的準備を備えた学士号（エンジニア）、教育的準備なしの学士号（エンジニア）、教師大学または教師大学の外国語を修了する卒業証書を持っていますその他の教育。今年1月1日から、このようなレベルの教育（2番目の学年グループ）を持つ初心者の教師の最低基本給与。 PLN 5027グロス（PLN 239グロスの増加）、任命された教師-PLN 5,156グロス（PLN 246グロスの増加）、資格のある教師-PLN 5405グロス（PLN 257グロスの増加）。
2025年1月1日から増加します
計画された修正は、2025年1月1日から権力を備えたJournal of Lawsの出版日の翌日に施行されることです。
基本給与は、SO -Calledのコンポーネントの1つです教師の平均給与。教師向けの予算法で指定された基本額から、個々の専門的昇進の程度でのその量が生じます。 2025年には、その量はPLN 5,434.82に設定されたため、5％増加しました。さらに、2024年に施行されている人に関連して、さらに、So -Calledに従って建設法、初心者の教師の平均給与は2.308％増加します。
基本給与に加えて、教師の平均給与には、教師カードに指定されたサプリメントも含まれています。とりわけそれらの数十かそこらがあります何年もの間、機能的（メンター、クラスの教師、系統的アドバイザー教師、コンサルタント教師向けの管理機能を実行することから生じる）、動機付け、労働条件、ジュビリー賞、特別賞基金からの賞、作業の追加報酬夜、追加の年間報酬（いわゆる13）、退職および障害の退職金と退職金、雇用の終了、特大時間の報酬、アドホック代替品。
一部の追加の額は、基本給与の額（例えば、特大の時間のインターンシップ手当と報酬）に依存します – 基本給与の増加は、それに依存するコンポーネントの自動増加を引き起こします。報酬規制の地方自治体は、他の追加の量について決定します。また、地方自治体は、教育大臣の規制から最小料金で生じるよりも高い基本給与を教師に付与する場合があります。 （PAP）
