ワシントン – 火曜日に連邦判事は、スパイ機関に、多様性、公平性、包摂、アクセスプログラムに取り組んでいる一時的な割り当てのために、辞任または差し迫った解雇に直面するように言われた11人のCIAおよびその他のintelligence報員の解雇を5日間保留するよう命じました。 。
米国地区裁判官のアンソニー・トレンガの命令は、木曜日までトランプ政権に、彼らの解雇に関する一時的な抑制命令のintelligence報官からの要求への応答を提出するように与えます。裁判官の決定により、intelligence報員は管理休暇中に全額と給付を受け続けることができます。
裁判官の命令はそうでした 最初に報告されました ロイターによって。
この行動は、裁判官に法的議論を比較検討する時間を与えるために手続きを一時停止しますが、事件のメリットに対処しません。
元CIA役員のケビン・キャロルが月曜日に提出した訴訟によると、役員はDEIAプログラムで一時的に雇用を割り当てられた「非党派」のキャリアインテリジェンスの専門家であり、連邦政府は従業員のいずれも不正行為やパフォーマンスの低下を主張しなかった。
役員の差し迫った解雇は、「arbitrary意的」で「気まぐれ」であり、「証拠記録が何であれ、支持されていない」と訴訟は主張した。また、役員の言論の自由と正当なプロセスに対する憲法上の権利は、トランプ政権の行動によって侵害されたと主張した。
11人の役員は、CIAの51人の従業員と、火曜日の午前8時にバージニア州北部のCIA本部にあるVisitors Centerにバッジとバッジとバッジとの電話を報告するように言って、金曜日に電話を受けた国家情報局長の51人の従業員の中にいます。弁護士なし。
CIAとODNIは、火曜日の夜にコメントのリクエストにすぐに応答しませんでした。
ドナルド・トランプ大統領の大統領は、連邦政府のすべてのDEIAの地位を削除するという命令は、DEIAプログラムに一時的に割り当てられた従業員の終了を求めなかった、と原告の訴訟は述べた。
また、CIAディレクターと他のintelligence報指導者は、国家安全保障上のリスクとみなされた場合、従業員を解雇するための幅広い法的権限を持っているが、この場合はそうではなかったため、intelligence報員は連邦従業員として権利を与えなければならなかったと主張した。 。
警官の解雇は、億万長者のイーロン・マスクと彼の政府省である諮問機関である彼の政府の効率性が米国政府を積極的に縮小する努力を遂行しているため、連邦労働力全体の終了の波の中に来ます。
発砲の一部は内部の混乱を引き起こし、法的課題を促しました。
農務省は火曜日、鳥インフルエンザに対する政府の対応に取り組んでいた多くの機関の従業員を誤って解雇し、現在は発砲を逆転させようとしていると述べた。
「いくつかのポジションがサポートしていますが [bird flu efforts] 週末に彼らの終了を通知され、私たちは状況を迅速に修正し、それらの手紙を取り消すために取り組んでいます」とUSDAの広報担当者は声明で述べました。
一方、先週、連邦判事は、消費者財務保護局を解体するためのトランプ政権の努力にレンチを投げました。裁判官は金曜日、CFPBは今のところ従業員を理由なく終了できないと判断した。
