2024年8月bOlythna診断。郵便局の状況は非常に難しいと定義されています。課題：人事。郵便局にとって問題は、とりわけですPoczta Polskaの労働者の人口統計とZ世代の人々の不足。解雇は避けられないが、主により高い立場にある。大統領は落ち着きます：ポストマンは非常に重要であり、信頼を楽しんでいる職業です。
2025年2月。郵便局では郵便局で話がありません 自発的出発プログラム。マネージャーは貿易組合を参照しますが、組織の代表者はワルシャワに座ってスペインの家族8にあり、8 kzyna 8の管理委員会。彼らは4キロメートルを分割しますが、会議はありません。
働きたい。なぜ私は去ることを余儀なくされているのですか？
郵便局のポッツタ・ポルスカ： 「プログラムへの参加を許可された従業員の選択は、実行された評価に基づいています。これは、1月28日の退学の自主プログラムの規制で採用および詳細に説明されている基準に基づいています。これらの規制は、Poczta Polskaのすべての従業員が利用できます。」
ヤロスワフ： – 私はここで10年間働いています。私は何をしているのかわからないl4に固執するのか？もちろん、私はそうでした。私は胆石の手順を持っていました、私は腱を引き裂きました。これらは2つのことでした。あなたは何のために私を非難することはできません。
はい。私はドライバーとして無期限に雇われています。私は州のオフィスを運転します。少女たちは、一方がかつて病気になったと言い、もう一方は病気にならなかったと言います、両方が飛んだ。
私は関係を呼び出しますが、誰も何も知りません。彼らは、あなたがPDOを使用したい場合、それは使用すると言います。そうでない場合はそうではありません。一方、私はそれを使用しません、彼らは減速し、私はチェックを取得しません-in。
Poczta Polskaのフルタイムジョブの削減：
1593人の機能サポート従業員。
合計：8,518人の従業員。
以前に約700人がPDOの提案を受け入れていました。
出典：Gazeta Prawnaの情報。
– それが私に合わず、私が働きたいのなら、なぜ私は強制されているのですか？大統領は、彼がこれらのリリースを救い、後に支払うことを保証した。同時に、別のドライバーを訓練します。今、私は知りません – それはとても難しいです、そして私たちは人々を受け入れません、または私たちは古いものを遅くして、私たちは新しい時間を受け入れます。私はすでに恒久的な契約で不快です。誰かを時間通りに連れて行く方が良いです。これは私にとって病気です。
彼らはかつて言った：それはどうでしたが、このメールは常に立っていました。平和がありました。今、明日何が起こるかはわかりません。
休日から、そして確かにクリスマスから何かが起こり始めました。私はトラックに乗って、最近、3つのパッケージを持ってビドゴシュッツからトルー向けに旅行していました。キャビン内の3つのパック。そして、それは何が起こりましたか？それは、パッケージと寸法までの価格の上昇がどのように上がったか、誰もが拒否し、会社はもう私たちに送りたいとは思わないからです。 2つのパッケージを持っている人が乗っています。
この作品は私に合っていて、安定しています。私はすべてのコースを持っていました。私は何百万もの稼ぎではありませんでしたが、仕事は安定していましたよね？彼らは私を非難することはできません。彼らが75千人への新しい損害を受け入れたとき。彼はそうしました。私はそのようなことをしたことがありません。しかし、それは私に落ちました。
ビジネスカーを壊しましたか？隣人から借りる。文字は払拭されます
プレスオフィス：
「Poczta Polskaで働いている郵便配達員は、素晴らしい社会的信頼を享受し、地域社会で重要な役割を果たしています。多くの場合、小さな町と大規模な町の両方で、彼らは定期的に孤独な訪問し、高齢者を訪れ、彼らの運命に興味を持っている数少ない人々の一人でもあります。そのため、ポストオファーには、高齢者専用の製品が含まれています。 プレス、小規模な商品の購入）。
ウィオレッタ：
– 今日、頭はすべてが月末までに解決されると言った。さらに何人の人が減速しますか、誰もそれを知りません。しかし、私を信じてください、手紙を運ぶ人はいません。彼らは、チーフ夫人を助けるために販売措置を講じるように言っています。私たちはペン、バッテリー、本を歩くことです。はい。たとえば、退職してペンを販売することです。または、バレンタインデーのカード、必要かどうか尋ねてください。
当社の販売計画は、月額150 PLNです。ヘッド夫人は言った：あなたはあなたの給料のためにお金を稼ぐ必要があります。だから私は私に持ってきます：ペン、バッテリー、本、キーリング。バレンタインデーがあったとき、PLN 10のために面白いペンがありました。私は自分で1つ購入しましたが、安いものを買いました。 3月はどうなりますか？たぶん私たちはノミを売るでしょうか？
プレスオフィス：
「企業の変革プロセスを実施するとき、その重要な要素は新しい収入源の作成であるため、郵便局は、社会の老化プロセスであり、課題を増やす重要な現象にオファーを適応させる必要性を見ています。健康とケアセクター。これに関連して、Poczta Polskaはその活動を拡大し、会社と従業員のために新しい社会的に貴重な収入源を生み出すユニークな機会を持っています。そのため、新しいプロジェクトの分析と予備作業が進行中です。郵便配達員が高齢者と障害者を支援できるかどうか、そしてどの程度程度で。これらのサービスには、たとえば、麻薬の提供、生徒の井戸とニーズを監視することを目的としたフォローアップ訪問の実行、および州とその支援を必要とする人々のための最初の接触点の役割を果たすことが含まれます。医療や社会的支援を扱っている機関でさえ。」
ウィオレッタ：
– 車のメッセンジャーとして、私も小包を配布します。時々彼らは非常に重いので、男は対処できませんでした。私がそれらを着る力がないことに誰も興味がありません。私は6月末まで契約を結んでいますが、そこで働きますか？わからない。私には病気の子供がいます、私はPLN 1,600のために生きることはできません。昨年、娘が私の手を骨折し、私は彼女と一緒に病院に行きました。女性は、「I Shine Red」というシステムでは、私が働いている声明に署名するように言っています。 Zusが分割払いで支払いを分配していることは知っていますが、彼らは私の給与からすべての貢献を集めています。彼は彼らと何をしますか？彼らが間違いなくすべてを完済することを私が持っていることは何ですか？
2025年3月からのPoczta Polskaの最低基本給与：PLN 4,666グロス。
2023年末のポッツタポルスカの平均給与：PLN 3,917グロス。
プレスオフィス19.12.2024：
「Poczta Polskaは、保険料の支払いを分割払いでZusに分散し、2024年の金融流動性を安定させる計画を実施しています。 2025年4月。
規定に従って、ZusとNFZが提供する給付の権利は、従業員の保険通知に基づいて作成されており、これは必須であることを思い出してください。したがって、分割払いへの寄付の支払いが従業員の医療サービスやサービスへのアクセスに影響を与えないという事実。支払者として、Poczta Polskaは分割払いシステムを使用しているため、寄与の延滞はありません。被保険者のZusへの文書は、法定日と保険口座に支払われる貢献に提出されることに注意してください。
ウィオレッタ： – 昨年、車が私を壊しました。キロメートルはありますが、私の場合は絶対に十分ではありません。夫がいなければエンジンが落ちたので、乗ることは何もありませんでした。彼らは、そのような瞬間に、私たちが隣人、兄弟、姉妹、姉妹からの車から車を取ることを要求しています。手紙をたむろしてしまうなら。毎日約100 kmを行います。
人々はここで私を知っています。私が病気になって戻ってくると、彼らは言います：ああ、あなたはすでにどれほど良いかをすでに戻っています。それを聞いてうれしいです。彼らがここで何が起こっているのかを読んだとき、彼らは私たちを後悔しています。もちろん、アドバイスを受けたので、苦情を申し立てる人もいます。
今日、6人がPDOの申し出を受けました。とりわけ、すでに35年の実務経験を持っている2人の女性は、退職前を保護するために5か月不足しています。彼らはすでに彼らに署名しなければ、とにかく彼らを遅くするだろうと彼らに言った。それでは、オフィスは清算しますか？しかし、これは私たちの地域で最大です。わかりません。彼らが何をしようとしているのかわかりません。
メール1.0
-Poczta Polskaは特定の会社であり、いくつかの州のタスクを実行します。自由市場で競争する機会はありません。ポッツタ・ポルスカの状態に対する責任は常に政府にかかっていました – 昨年ドナルド・タスクは言いました。
8月、セバスチャン・ミコス大統領は、2024年に導入される予定の変化について話しました。最初の段階はポッツタ1.0と呼ばれました。 ITエリアに変化を導入し、郵便サービスの質を向上させ、雇用の最適化が計画されています。大胆な計画。他の企業と同様に、和解の時間は権力の変化後に起こりました。
その後、次の問題が診断されました。
- 低品質のサービス：時代錯誤サービス、非執行、混oticとしたオファー、
- 技術的負債：主要なシステムの平均年齢-20歳、時代遅れのITインフラストラクチャ、
- 無視された施設のネットワーク：顧客の期待や時代遅れの職場に適応していない、
- 悪い雇用主：仕事の貧しい組織、悪い労働条件と賃金条件、
- KEP市場には金融商品や非カウントプレーヤーがいません。
これは、2023年からの会社の結果への対応です。ポーランドの郵便グループの純損失は461 205千人でした。 Zloty。ただし、会社Poczta Polska SAの損失は620 962千人です。 Zloty。
現在、ライン上の労働組合の代表者 – 会社の経営陣は論争です。とりわけ、新しい賃金ネットワーク、新しい会社の集団労働協定が議論されている作業が進行中です。数ヶ月前に始まった試験の瞬間に止まらない：この雇用削減で。 Jarosławは契約に署名し、その下で自主的な出発プログラムに基づいて契約を終了しました。 Wioletaは、新しいグラフィックデザイナーを見せ、それでは完全な時間のディメンションが低くなりました。
