Appleの株主は、火曜日にその多様性、公平性、包含イニシアチブを解体し、保守的なシンクタンクの推奨を拒否したことから投票しました。
投票 多くの大手企業がドナルド・トランプ大統領の大統領命令がDEIプログラムを廃止することを余儀なくされたことをきっかけに、多くの大手企業が多様性プログラムを解散したため、同社の年次総会で非常に期待されていました。
しかし、Appleは黙認しませんでした。投票の前に、Appleの株主は国立公共政策研究センターからの提案に直面していました。これは、最近の米国最高裁判所の判決が、企業が縮小または解散することにつながったDEI関連訴訟の増加を含むDEIプログラムに関する重要な法的懸念を提起したと述べました。イニシアチブ。 AppleのDEIプラットフォームは、会社が労働者からの訴訟に対して脆弱になる可能性があると主張しました。投票の最後の集計は明らかにされていません。
Appleはその提案に応じた 反対声明 Appleにはすでに確立されたコンプライアンスプログラムがあり、提案が独自の通常のビジネス運営、人とチーム、およびビジネス戦略を管理するAppleの能力を制限しようと不適切に試みているため、それは不要であると述べています。
同じ保守的なグループは、コストコ卸売りに、その多様性と包摂イニシアチブを維持するリスクについて報告するように依頼しました。メンバーシップのみの小売業者の株主 反対した 1月の会議での提案は、株主の98％がそれを打ち倒しました。
「私たちは、毎日メンバーにサービスを提供している30万人以上の従業員に成功を負っています。」 コストコ会長のハミルトン・トニー・ジェームズ 言った。 「彼らが皆、含まれ、感謝されていると感じ、これらの価値を顧客に送信することが重要です。」
Walmart、Target、Chevrolet、Exxon、McDonald’sなどは、DEIプログラムを再構築または解体しました。他の企業も、DEIのコミットメントにそれほど不動のことではありません。たとえば、ゴールドマンサックス もう必要ありません 企業は、最低2人の多様な取締役会メンバーを持つには公開されています。
シリコンバレー企業 MetaとGoogleを含むことで、DEIプログラムを大幅に縮小しました。
Appleの株主は、火曜日の投票に基づいて、同様の感情を持っていたようであり、投資家が会社のDEIポリシーの一掃に反対することを投票するよう促した代理顧問会社である機関株主サービスの勧告を支持しました。
就任すると、トランプは連邦政府でDEIを解散させるために大統領命令を発行し、開始 大量の混乱 無数の機関全体。
Appleは月曜日に、米国で今後5年間で5,000億ドルを費やすことを計画し、20,000人の新しい労働者を雇い、AIサーバーを生産するつもりであると発表しました。
