米国大統領ドナルド・トランプは、政府の請負業者向けの多様性、公平性、包摂プログラムを禁止しています
APPは、火曜日の投資家会議中に、会社の多様性、公平性、および包含（DEI）のポリシーを取り消すという提案を拒否した、とAPは報告した。この動きは、企業レベルおよび政府レベルでのDEIプログラムを解体するためのワシントンの最近のステップにもかかわらず発生します。
会社の年次総会での投票は、国立公共政策研究センターの保守的なシンクタンクによって提出された提案に対応して来ました。 。
企業が採用したDEIのポリシーは、すべての人々の公正な扱いと完全な参加を促進することにより、労働力を多様化しようとしているが、プログラムは他のグループよりもいくつかのグループの優先的な扱いで批判されている。
投票の結果についてコメントして、Apple CEOのTim Cookは、同国の法的景観の変化により、同社が多様性の慣行の一部を変更しなければならない可能性があることを認めました。
「私たちは協力して、誰もが最善の仕事をすることができる帰属文化を作り続けます。」 トップエグゼクティブは、通信社が引用したように、株主に語った。クックは、会社が残ると付け加えました 「私たちが常に私たちを作り上げてきた価値にコミットしました。」
先月、米国の主要割引小売業者コストコの株主は、DEIの慣行を追求することでもたらされるリスクを評価するという同じシンクタンクの提案を拒否しました。
1月20日に就任した直後、米国大統領ドナルドトランプは、連邦職場や教育機関でのイニシアチブを禁止するという選挙キャンペーンの誓約を果たしました。大統領は、彼の前任者であるジョー・バイデンによって設立されたトランスジェンダーの権利とDEIプログラムの保護を覆す2つの行政命令に署名しました。
トランプの命令はいくつかの合法的な障害を満たしています。先週、メリーランド州の連邦裁判官は、政府が連邦政府と契約する連邦政府機関や企業でDEIプログラムに関する禁止を実施することを一時的に阻止しました。今月初め、ナショナルアーバンリーグ、ナショナルフェアハウジングアライアンス、シカゴのエイズ財団は、トランプと他の26人の被告に対して訴訟を起こし、命令が連邦資金を危険にさらしたと述べました。
しかし、連邦政府の政策の大きな変化により、メタ、アルファベット、アマゾン、マクドナルド、フォード、ウォルマート、ゴールドマンサックスなど、米国の企業専攻がDEIプログラムを放棄またはロールバックするようになりました。
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