雇用契約に加えて、多くの組織には、事業のビジネスに基づくサービスの提供に関する委任契約と契約も含まれています。特に、賃金の透明性に関して私たちを待っている変化に直面して、疑問が生じるかもしれません：会社の誰が従業員であり、誰が民法契約に基づいて協力するかについての情報は、個人との協力の形について直接伝えるべきですか？雇用主は、この主題に関する情報の開示が受け入れられるかどうか、特に関心やコントロール団体の側で潜在的なリスクを引き起こすかどうかをよく疑問に思うことがよくあります。
処理の目的と法的根拠
